A contabilidade de responsabilidade social é uma estrutura estabelecida para monitorar e avaliar o desempenho de uma organização para garantir que ela esteja em conformidade com as necessidades ambientais, econômicas e sociais. Ao contrário da contabilidade financeira, concentra-se na contribuição que o negócio dá à sociedade e ao meio ambiente por meio de seu comportamento e atividades. A contabilidade de responsabilidade social foi desenvolvida em resposta ao governo e à pressão do público sobre as grandes corporações para que sejam mais transparentes e conscientes sobre o impacto de suas atividades no meio ambiente e na sociedade. Como esse não é um sistema contábil tradicional, o processo de implementação pode ser bastante difícil e complicado para algumas organizações.
Custo e Carga de Trabalho
O custo de implementação da contabilidade de responsabilidade social é alto. Requer uma carga de trabalho elevada, especialmente na fase inicial de sua implementação. Estratégias precoces de planejamento e solução de problemas devem ser organizadas, o que poderia resultar em tempo e custos enormes para os negócios. A administração precisa implementar um planejamento estratégico de longo prazo para que o sistema contábil atenda aos objetivos de lucratividade da organização e ao mesmo tempo minimize o impacto social de suas atividades. A conscientização sobre os riscos como resultado da implementação deve ser levada em consideração e monitorada.
Objetivo de negócios
Em contraste com os serviços públicos que operam para atender às necessidades públicas, a maioria das empresas privadas visa maximizar o lucro e a riqueza dos acionistas. A natureza de suas atividades pode dificultar a implementação do sistema de contabilidade de responsabilidade social. Por exemplo, embora a política e os procedimentos de uma empresa sobre o descarte de resíduos químicos estejam de acordo com as regras e regulamentos, pode não ser suficiente para atingir a meta de atender às necessidades ambientais e sociais.
Moral da equipe
O processo de implementação, que requer carga de trabalho pesada, pode deteriorar o moral da equipe. Ter que trabalhar horas extras e carga de trabalho adicional com a mesma taxa de remuneração pode fazer com que os funcionários procurem emprego em outro lugar. Como resultado, a empresa incorrerá em alta rotatividade de mão-de-obra e mais custos, precisando recrutar e possivelmente treinar novos funcionários.
Recursos
Ao contrário de um sistema contábil tradicional, que diz respeito a números, a contabilidade de responsabilidade social é desenvolvida para garantir que as atividades de um negócio se encaixem no ambiente e na sociedade que o rodeia. Recursos, como a análise de custo-benefício social e informações sobre o impacto da poluição e a destruição de recursos animais, fazem parte do processo de implementação. Uma organização que deseja implementar esse sistema pode enfrentar uma escassez de recursos e, portanto, pode ser desencorajada a prosseguir.
