Toda empresa se beneficia com a introdução de um plano estratégico para orientar os negócios. Esse plano é necessário porque aborda questões como o desenvolvimento de uma visão, identifica em que direção a empresa irá proceder, fornece uma estimativa de quanto tempo levará e, mais importante, dita especificamente como a empresa atingirá suas metas. A administração é chamada para implantar um novo plano estratégico para seus funcionários. Aprenda algumas maneiras divertidas de envolver seus funcionários e a bordo.
Interpretação de papéis
Introduzir o novo plano estratégico para o negócio, alistando funcionários em algumas atividades de role-playing. Reúna-se previamente com sua equipe de pessoas-chave para ensaiar seu "roteiro". Isso envolve familiarizar a equipe com as especificidades do plano de antemão, de modo que estejam prontos para representar uma peça como parte da apresentação. Adicione o máximo de humor possível sem perder o foco em pontos-chave. Divirta-se com isso e convide a equipe a comentar sua maneira única de implantar o plano estratégico.
Jogo de mistério
Você pode desafiar sua equipe a descobrir as especificidades do plano estratégico da empresa, jogando um jogo de mistério no qual os funcionários usam pistas para ajudar a esclarecer as novas iniciativas da empresa. Por exemplo, se parte do plano é trabalhar na comunicação, um telefone celular e um par de "lábios" de cera doce podem fornecer pistas sobre esse aspecto. Divida os funcionários em pequenos grupos com um conjunto de pistas e depois peça a todos que compartilhem suas suposições. Recompense respostas certas com alguns pequenos prêmios ou vantagens da empresa.
Festa de aniversário
Comemore o novo plano estratégico da sua empresa, dando-lhe uma parte de aniversário para a qual toda a equipe é convidada. Decore a sala dos funcionários com flâmulas, balões e placas de "Feliz Aniversário" para criar uma atmosfera de festa. Distribua chifres, chapéus, clickers e confetes para seus funcionários. Prepare os alimentos da festa, como vegetais e salgadinhos, batatas fritas, sanduíches e, é claro, um bolo de aniversário para os funcionários aproveitarem. Apresente o plano como o anfitrião da festa e mantenha os clientes focados em objetos visuais, como uma exibição de PowerPoint com gráficos pesados enquanto a comemoração continua.
Crie um livro infantil
Uma maneira inovadora de lançar um novo plano é apresentá-lo como um livro de histórias infantis. Alguns dos livros de negócios de maior sucesso foram criados dessa maneira, como o extremamente popular "Who Moved My Cheese", de Spencer Johnson. Este conto curto sobre como lidar com a mudança no local de trabalho foi escrito para adultos, mas apresentado como se fosse para as crianças. Escolha um personagem central simpático que aprenda o novo plano estratégico passo a passo. Inclua muitas ilustrações para ajudar a descrever suas ideias. Faça cópias suficientes para distribuir a cada funcionário e junte-as para "tempo da matéria" para que você possa apresentar o plano a toda a equipe.
