Em algum momento, todas as empresas descobrem que a moral do pessoal está baixa. As pessoas se tornam complacentes; eles não parecem se importar tanto com seu trabalho quanto antes. O atraso e o absenteísmo aumentam, o que geralmente significa que a produtividade não aumenta. Mas, às vezes, basta um jogo ocasional ou um concurso de boa índole para colocar um sorriso no rosto dos funcionários e uma mola em seus passos quando eles entram pela porta do escritório.
Jogos Hall
Os corredores são a forma perfeita para o mini-golfe, e é um jogo que qualquer um pode jogar. Configurar um barato colocando verde em um corredor, com um pano de fundo para pegar bolas perdidas. Você precisará de vários putters, mas ao invés de comprá-los, pergunte aos golfistas do seu escritório se eles vão emprestar um. Se sua equipe for pequena o suficiente, faça com que todos se reúnam para torcer por cada jogador. Para um grupo maior, peça a cada departamento que jogue em intervalos de 15 minutos. Dê prêmios para as melhores pontuações - os cartões de presentes são universalmente apreciados - e poste as pontuações vencedoras ou tenha uma cerimônia de mini prêmios.
Corredores também são dimensionados para passeios de revezamento - Não corra nos corredores! - que pode ser usado como um divertido jogo de construção de equipe. Faça equipes dentro dos departamentos ou misture-as para que os funcionários possam interagir com os funcionários com quem eles não trabalham com frequência. Escolha um item de entrega de relé significativo, como um microfone para uma empresa de entretenimento ou um ladrilho inquebrável para uma empresa de pisos. Tem vários heats de equipes e um playoff, ou tempo cada time para escolher o vencedor.
Jogos de bola
Algumas empresas aumentaram o moral assinando o escritório por um softball ou liga de basquete. Isso só ajuda aqueles que participam, por isso incentive os funcionários que não querem jogar para participar de jogos e animar a todos. Forneça um refrigerador de bebidas e água para manter todos hidratados. A vantagem de estar em uma liga é que os jogos são regularmente programados para você. Também é uma boa maneira de interagir com outras empresas em um ambiente amigável.
Outra ideia é formar equipes interoffice e jogar uns aos outros. Deixe as equipes escolherem seus nomes, decorar camisetas em um tema e até ter líderes de torcida - quanto mais tolo melhor, ninguém se leva muito a sério. Peça aos funcionários que votem no jogo que querem jogar, de basquete ou pingue-pongue a bolinhas de gude, croquet ou bocha. Ter um torneio e premiar prêmios - talvez ingressos para um jogo de bola local. Ligue-o da próxima vez, escolhendo um jogo diferente.
Dicas
-
A chave para usar jogos para aumentar a moral do escritório é mantenha-o alegre, divertido e justo. Se alguém jogou basquete na faculdade, por exemplo, escolha um esporte diferente. Nunca deve ser "dado" que qualquer indivíduo vencerá qualquer concurso.
Quizzes de Férias
Dê aos departamentos rotativos ou equipes o "trabalho" de montar um questionário para feriados ao longo do ano. Para fevereiro, um dia dos namorados ou dia do presidente quiz; um teste patriótico para o 4 de julho. Encoraje as perguntas que não podem ser rapidamente pesquisadas on-line para que as pessoas pensem e falem. Seja sensível às crenças de todos. Em vez de um teste de Natal, inclua todos os feriados religiosos ou adote um tema neutro de "neve".
Cook-Offs
Quer se trate de chili, churrasco ou tortas caseiras, todo mundo adora um cook-off. Deixe os participantes escolherem um parceiro, pois o trabalho em equipe cria camaradagem. Metade da diversão está no planejamento, então permita pelo menos algumas semanas para as pessoas aperfeiçoarem suas receitas. Dê um tempo extra no almoço para degustar as misturas ou realizar o evento em um final de semana e convidar as famílias. Prêmio prêmios com temática de comida, tais como certificados de presente de restaurante ou luvas de forno humorístico.
