Para o empregador
As feiras de emprego podem ser uma ferramenta de recrutamento inestimável para os empregadores no mercado de novos talentos.Eles oferecem a oportunidade de divulgar sua organização para um grande número de possíveis candidatos, muitas vezes para candidatos recém-contratados, como recém-formados, de uma só vez e em um ambiente. Maximizar a exposição a um custo e tempo mínimos é o nome do jogo. Os empregadores montaram um display carregado com itens que promovem sua empresa para atrair os candidatos a emprego a visitar sua mesa na esperança de fazer uma conexão com sua próxima estrela mais brilhante. Armados com postos de trabalho, aplicações e pessoal de recursos humanos prontos, os empregadores podem chegar a novos recrutas, fazer conexões e alcançar seu objetivo de preencher vagas.
Para o candidato a emprego
As feiras de emprego oferecem aos candidatos a emprego a oportunidade de entrevistar várias organizações em um dia e, convenientemente, em um único local. A capacidade de se conectar em rede a um grupo de empregadores direcionados pode melhorar significativamente suas chances de conseguir um emprego na área em que você deseja trabalhar. O que costumava levar várias semanas de procura de emprego e marcar compromissos em várias empresas agora pode ser realizado em um dia produtivo. As feiras de emprego permitem que os candidatos a emprego alcancem diretamente um número de potenciais empregadores, garantindo que suas aplicações e currículos realmente cheguem ao pessoal de contratação apropriado. Eles também podem ter a oportunidade de falar com potenciais empregadores para que a preparação adequada, o traje e a fala sejam necessários para garantir uma primeira impressão bem-sucedida.
Uma situação ganha-ganha
As feiras de emprego tornaram-se uma maneira cada vez mais popular para os empregadores e candidatos a emprego se conectarem. Eles são tipicamente focados em uma determinada profissão, organização ou área geográfica, e podem ser limitados por quem pode participar. Alguns estão abertos ao público e alguns abrem apenas para membros de uma determinada organização ou estudantes de um determinado colégio. Os participantes podem ser pré-selecionados para que os empregadores tirem o máximo proveito de um grupo de candidatos que estão especificamente procurando emprego e que atendam aos seus critérios. Eles oferecem um fórum onde os empregadores podem anunciar, procurar por talentos e conferir a concorrência e onde os candidatos a emprego podem se aproveitar notificando-se por um número de empregadores. É uma situação ganha-ganha; os candidatos a emprego encontram oportunidades e os empregadores encontram novos talentos.
