Uma agência de pessoal é responsável por fornecer profissionais de forma temporária ou permanente às empresas com necessidades de contratação. Essas empresas muitas vezes não têm o conhecimento ou os recursos para dedicar tempo à contratação de novos funcionários e dependem da agência de recursos humanos para fazer isso por eles. O início de uma agência de recrutamento de pessoal exige profissionais com experiência em recursos humanos, suprimentos relacionados ao escritório e uma ampla gama de contatos locais e do setor.
Facilidade Física
Uma agência de pessoal não é algo que você pode ficar sem sua casa; você precisa de uma instalação física para examinar potenciais temporários e ter reuniões com empresas interessadas em seus serviços. Seu escritório deve ser grande o suficiente para ter algum espaço para reuniões, um escritório e uma mesa para uma recepcionista, se você contratar um.
Rede / Contatos
A marca de uma agência de recrutamento bem-sucedida é os contatos usados para conseguir empregos para os funcionários temporários. Você tem que fazer uma quantidade razoável de redes e obter algum interesse de potenciais empregadores antes mesmo de lançar o seu negócio. Isso permite que você abra suas portas aceitando trabalhadores temporários com o conhecimento de que você tem empresas interessadas em contratar para trabalho temporário. Faça o maior número de contatos que você puder fazer antes do lançamento de sua empresa, participando de seminários de desenvolvimento profissional, juntando-se a grupos cívicos e empresariais locais e criando redes em misturadores profissionais.
Base de dados
Você precisa de um banco de dados informatizado de clientes e potenciais funcionários para fazer seu negócio decolar. Esse banco de dados deve ser abrangente, consistindo em nomes, informações de contato, habilidades para seus temporários e necessidades para as empresas com as quais você planeja trabalhar. Quanto mais sofisticada for a sua abordagem ao banco de dados (como recursos pesquisáveis), melhor será o atendimento em termos de organização para o seu negócio.
Suprimentos de Escritório Geral
Para administrar uma agência de recrutamento de pessoal, você precisa de alguns suprimentos gerais de escritório para sua equipe e daqueles que procuram emprego. Isso pode incluir pranchetas e canetas para aplicativos iniciais, computadores para triagem no local - como um teste de digitação, arquivamento de materiais para manter arquivos em todos os seus funcionários temporários e telefones multilinha para manter um fluxo constante de chamadas recebidas por ambos empresas que precisam de funcionários e temporários que precisam de trabalho.
