Mencione uma sessão de treinamento de segurança e observe os funcionários reagirem com sonolência e olhares apáticos. Mas essa resposta sem entusiasmo pode ser superada fazendo com que sua próxima reunião de segurança seja uma experiência valiosa. Embora o treinamento em segurança seja informativo e obrigatório, isso não significa que não seja divertido. Jogos motivacionais e demonstrações interativas podem fazer com que os participantes prestem muita atenção às instruções, enquanto uma abordagem positiva pode transformar essas reuniões em momentos agradáveis, repletos de aprendizado proativo.
Convide oradores convidados para animar a multidão. Os funcionários podem se cansar de ver os mesmos alto-falantes no treinamento de segurança. Isso pode fazer com que eles bloqueiem novas informações ou até mesmo procurem maneiras de evitar o treinamento. Funcionários surpreendentes com palestrantes convidados, como bombeiros ou autoridades de segurança locais, podem adicionar um elemento de entusiasmo. Pergunte aos funcionários quem eles gostariam de ter como palestrantes convidados e quais tópicos de segurança devem ser abordados para envolver mais pessoas no processo.
Apresentar material de treinamento usando uma variedade de mídias. Essa abordagem atrai o maior número de alunos e pode eliminar longas palestras e olhares vazios. Distribua folhetos contendo informações detalhadas, bem como cartões de referência rápida. Uma apresentação de slides pode ajudar a dividir as informações em partes menores. Encontre vídeos curtos que abordam tópicos de segurança para reforçar mensagens e manter a atenção do público.
Divida os membros da audiência em pequenos grupos para jogos e atividades de segurança. Isso ajuda a motivar os funcionários a prestar atenção e ajudar uns aos outros nas lições de mestre. Use jogos de RPG para incentivar o raciocínio rápido em cenários do mundo real. Uma caçada para encontrar violações de segurança pode ser um jogo divertido de se jogar. Escolha jogos de trivia para testar o domínio das informações de treinamento. Os prêmios por participação ativa e por desafios vencedores podem incentivar os funcionários a se esforçar mais. Considere coroar um “Campeão de Segurança” no final de cada sessão de treinamento para manter os funcionários ansiosos para capturar o título.
Realize esquetes que destacam mensagens de treinamento de segurança. Esta abordagem criativa pode incutir conhecimentos importantes, mantendo o treinamento de segurança interessante. Mostrar aos funcionários as formas corretas de evitar acidentes e lidar com emergências, em vez de apenas dizer a eles, pode fazer com que as sessões de treinamento de segurança valham a pena. Exemplos de esquetes apropriados incluem apagar incêndios, técnicas de levantamento adequadas e evitar deslizamentos. Pedir aos voluntários que encenem cenários improvisados também pode tornar divertido o treinamento de segurança.
Aumente a localização do treinamento de segurança para torná-lo mais interessante. Realizar reuniões fora do local de trabalho ou mesmo do lado de fora pode quebrar a monotonia da vida profissional. Considere incorporar o treinamento de segurança aos dias de orgulho da empresa e as cerimônias de reconhecimento podem deixar os funcionários mais ansiosos para participar de atividades patrocinadas.
Dicas
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Pausas para se refrescar em sessões de treinamento de segurança podem motivar os funcionários e acabar com o tédio. Incentivos como tempo extra ou prêmios em dinheiro podem levar os funcionários a demonstrar sua competência durante o treinamento de segurança.
Aviso
Evite entrar em treinamento de segurança com uma atitude negativa. Isso inclui expressar medo sobre estar no comando dos eventos.
