A desigualdade econômica é uma questão fundamental para economistas, sociólogos e políticos. Um fator que afeta a desigualdade econômica é a ampla gama de salários que os trabalhadores ganham, permitindo que alguns se tornem ricos por meio de seus esforços, enquanto outros lutam para sobreviver. Muitos fatores influenciam o que os trabalhadores ganham e respondem por alguns ganhos significativamente maiores do que outros.
Habilidades
Trabalhadores que têm habilidades especiais que estão em alta demanda tendem a ganhar salários mais altos do que os trabalhadores que não possuem essas habilidades. Os empregadores avaliam as habilidades dos trabalhadores quando tomam decisões de recrutamento, mas também através de avaliações regulares dos funcionários e de feedback dos supervisores. Algumas habilidades tornam os trabalhadores mais versáteis, permitindo que eles realizem inúmeras tarefas conforme necessário, enquanto os colegas com menos habilidades podem ficar restritos a menos tarefas e mais lentos para ganhar aumentos salariais. Os trabalhadores que adquirem novas habilidades por meio de treinamento podem receber aumentos salariais para refletir suas novas habilidades. Um trabalhador com uma habilidade sob demanda também tem uma chance maior de receber um salário inicial mais alto.
Experiência e Antiguidade
Os trabalhadores ganham salários mais altos ao longo de suas carreiras com base na experiência e na senioridade que acumulam. A maioria dos empregadores dá aumentos periódicos aos funcionários que permanecem na empresa, seja para impedi-los de partir para outro emprego ou para recompensar o sucesso. Trabalhadores que têm longas histórias de trabalho em um determinado campo podem usar sua experiência para negociar um salário mais alto do que um novo trabalhador ganharia.
Pagamento de incentivos
Os trabalhadores que recebem pagamento de incentivo têm uma chance adicional de ganhar salários mais altos do que os trabalhadores que têm menos opções de incentivo. Quando os empregadores oferecem remuneração flexível com base na produção, os trabalhadores que produzem mais receberão salários mais altos. Uma situação semelhante ocorre quando um empregador oferece horas extras ou pagamento de férias; os trabalhadores que investem mais horas na taxa mais alta recebem salários mais altos do que aqueles que continuam trabalhando em um horário padrão.
Sindicatos
Os sindicatos também desempenham um papel no que os empregados ganham. Os sindicatos negociam com os empregadores, geralmente em um determinado setor. Entre os termos que os sindicatos buscam estão salários mais altos e aumentos salariais regulares baseados em lealdade e habilidades. Os trabalhadores que têm sindicatos negociando em seu nome podem ganhar salários mais altos do que os trabalhadores que desempenham tarefas semelhantes, mas trabalham em um negócio ou indústria onde os sindicatos são escassos.
