Criar um ambiente de trabalho onde os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e à vontade pode ajudar a melhorar a produtividade e o desempenho, aumentar a moral e reduzir o volume de negócios.Faça do seu local de trabalho um lugar confortável para se estar, incentivando o trabalho em equipe e acrescentando um pouco de leveza ao dia de trabalho.
Seja inclusivo
Assegure-se de que os funcionários se conheçam apresentando novos contratados, temporários e estagiários em todo o escritório e em todas as reuniões da equipe. Inicie reuniões de grupo com jogos ou quizzes de “conheça você” para aliviar o clima e incentive a participação em eventos de toda a empresa. Permita que os funcionários saibam que você os aprecia ao ter programas e eventos de reconhecimento de funcionários e colegas para reconhecer contribuições e conquistas.
Diverta-se
Faça reuniões fora ou em um novo local de vez em quando - como um parque ou um campo de minigolfe. Incentive dias temáticos de vestuário, celebre feriados e ocasiões especiais e incentive os funcionários a decorar seus espaços de trabalho de maneiras que reflitam suas personalidades. Organize passeios e eventos divertidos, como um dia de trabalho no cinema, uma máquina de pipoca na sala de descanso ou uma festa de pizza paga pela empresa.
Incentive a colaboração
Incentive os membros da equipe a trabalhar em conjunto, debater e resolver problemas. Instituir uma política de porta aberta para mediar conflitos e resolver problemas no local de trabalho antes que eles saiam do controle. Forneça aos funcionários todos os recursos necessários para obter sucesso e ajudá-los a estabelecer objetivos pessoais e profissionais realistas. Oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional e programas de orientação para incentivar a longevidade e dar aos funcionários um sentimento de orgulho em seus empregos.
Fornecer liberação de tensão
Ter uma sala de treino no local ou sala de meditação tranquila, onde os funcionários podem ir para uma pausa ou aliviar o stress. Ofereça lanches e bebidas saudáveis em sua sala de descanso para os funcionários aproveitarem o dia todo. Se possível, ofereça agendamento de trabalho flexível, compartilhamento de trabalho ou telecomutação para que os funcionários possam manter um equilíbrio positivo entre vida profissional e pessoal.
Comemore o sucesso
Comemore os sucessos individuais, de grupo e da empresa como forma de expressar apreço e promover o vínculo entre os funcionários. Por exemplo, permita que os funcionários indiquem os colegas para iniciativas de trabalho em equipe “acima e além” e façam um nome para um cartão de presente semanal de café. Forneça um dia pessoal pago ao funcionário que apresentar a idéia de economia de dinheiro mais eficaz para o seu departamento, ou organize um final de semana para funcionários e outras pessoas importantes, se uma grande meta anual for atingida.
