As organizações muitas vezes enfrentam situações que envolvem riscos pelos quais poderiam ser responsabilizados. Um contrato de responsabilidade ou liberação é um contrato no qual um indivíduo concorda em renunciar ao direito de buscar recompensa ou tomar medidas legais no caso de um evento prejudicial. Um uso comum de acordos de responsabilidade não é proteger as organizações contra ações judiciais no caso de alguém adoecer ou se machucar ao se envolver em uma atividade que envolva a organização.
Elementos do Contrato Não Responsabilidade
Um contrato de não responsabilidade pode ser usado para proteger uma empresa ou outra organização contra reclamações baseadas em quase qualquer tipo de risco. A pessoa que renuncia ao direito de fazer uma reclamação deve receber alguma consideração em troca. Por exemplo, um membro de uma instalação de treinamento obtém acesso à instalação em troca de assinar uma liberação de responsabilidade se ela se machucar durante o exercício. O acordo de responsabilidade não deve especificar as atividades específicas envolvidas e os riscos. Ele precisa incluir um reconhecimento por parte do indivíduo de que ela compreende os riscos e concorda em desistir do direito de fazer uma reivindicação legal caso sofra uma perda devido aos riscos especificados. Outros exemplos do uso de acordos de não responsabilidade incluem organizações que querem se proteger contra reclamações de funcionários ou voluntários.
