O governo dos EUA descreve um código de ética para que os funcionários do governo ditem o comportamento apropriado e a tomada de decisões enquanto trabalham no serviço do governo. O código de ética foi aprovado pelo Congresso dos Estados Unidos em 11 de julho de 1958.
Fidelidade
Espera-se que os funcionários do governo sejam leais a pessoas, partidos e departamentos do governo dos EUA. Eles devem respeitar a Constituição, as leis e os regulamentos dos EUA. Sob o código de ética, os funcionários do governo não podem se envolver em negócios com o governo que seja inconsistente com o desempenho de suas funções.
Em algumas circunstâncias, os funcionários do governo podem precisar obter permissão de sua agência governamental empregadora para participar de certas atividades ou empregos, de acordo com o Escritório de Ética do Governo dos EUA.
Espera-se que os funcionários do governo exponham a corrupção quando ela for descoberta.
Éticas de trabalho
Espera-se que os funcionários do governo dêem um dia inteiro de trabalho por um dia inteiro, trabalhando com seriedade e se esforçando para desenvolver maneiras mais eficientes de realizar tarefas. Além disso, os funcionários do governo estão proibidos de solicitar ou exigir que os funcionários subordinados usem o tempo de trabalho oficial para realizar tarefas ou responsabilidades não relacionadas ao trabalho.
Ganho pessoal
Sob o código de ética, os funcionários do governo não devem oferecer favores ou privilégios especiais a outros. Além disso, os funcionários do governo não devem receber favores ou benefícios especiais. Os funcionários públicos não podem receber subornos, devem abster-se de aceitar presentes para influenciar atos oficiais, influenciar outros funcionários públicos ou negligenciar seus deveres legais.
Exceções ao recebimento de presentes incluem presentes avaliados em US $ 20 ou menos, desde que os presentes da mesma pessoa não excedam US $ 50 em um ano civil, presentes de participação gratuita em eventos amplamente frequentados, refrescos modestos (por exemplo, café e donuts) e refeições, refresco e entretenimento em países estrangeiros.
Os funcionários do governo são proibidos de usar as informações obtidas do dever do governo de obter lucros privados. Ex-funcionários do Executivo ou Legislativo dos EUA que participaram substancialmente de negociações ou tratados, ou tiveram acesso a informações privilegiadas, devem esperar um ano antes de trabalhar para aconselhar alguém sobre o tratado ou a negociação relevante.
Embora empregados em uma função oficial do governo, os funcionários não podem receber compensação externa por atividades, incluindo escrever, falar ou ensinar, relacionadas a deveres oficiais.
Divulgação Financeira
De acordo com o Escritório de Ética do Governo dos EUA, alguns altos funcionários do poder executivo podem ter que apresentar relatórios, disponibilizados ao público, detalhando sua situação financeira. Isso pode incluir imóveis, ações, títulos, benefícios de aposentadoria, empréstimos pessoais ou contas de cobrança rotativa.
Os funcionários do governo também podem ser solicitados a enviar documentos financeiros confidenciais durante os processos de avaliação, divulgando informações sobre coisas como extratos bancários, fundos mútuos do mercado monetário ou títulos do governo.
Entendendo o Código de Ética
O Escritório de Ética Governamental dos EUA mantém listas de legislação relacionada à ética para orientar os funcionários do governo no comportamento ético. Além de oferecer soluções para dilemas éticos comuns, o escritório oferece dicas sobre como aprofundar o compromisso ético no ambiente de trabalho do governo. Por exemplo, o escritório fornece dicas sobre como incentivar funcionários do governo a entender melhor a ética de receber presentes.
