Um contrato ou contrato de serviços de consultoria é um documento legal que exige que uma parte forneça serviços de consultoria a outra em troca de compensação.O acordo define o relacionamento de trabalho entre as partes para os serviços requeridos. Os serviços podem ser contratados para uma atribuição única ou serviços contínuos.
Propósito
Um contrato define o entendimento que duas partes têm sobre como trabalharão juntas em um projeto de consultoria. O contrato documenta os serviços ou produtos de trabalho que serão fornecidos e os requisitos gerais para fornecê-los, e define os procedimentos e soluções em caso de litígios.
Provisões Típicas
As disposições comuns ou típicas dos contratos de serviços de consultoria incluem uma definição dos serviços a serem prestados; a compensação pelo trabalho; faturamento e condições de pagamento; qualificações ou outros requisitos do pessoal que será designado para as tarefas de consultoria; propriedade dos produtos de trabalho do projeto; padrão de atendimento; requisitos de seguro; processos de disputa; indenização ou cláusulas “inofensivas”; garantias; e disposições para a suspensão ou cessação de serviços de consultoria.
Descrição dos Serviços
Seja no corpo do contrato ou como anexo, os serviços a serem fornecidos pelo consultor são definidos. A menos que o processo usado para concluir o serviço seja particularmente essencial para o trabalho, a descrição dos serviços geralmente se concentrará nos vários produtos de trabalho, ou "produtos", que o consultor fornecerá nos termos do contrato. Por exemplo, a descrição de serviços para um contrato de consultoria de serviços de arquitetura se concentrará nos planos de construção, relatórios de projeto e outras entregas que serão concluídas sob a atribuição. Em outros casos, os consultores podem fornecer serviços que resultam em poucos, se houver, resultados finais formais. Por exemplo, contratos para consultas especializadas ou serviços de consultoria podem ter poucos produtos definidos.
Compensação
Os contratos definem os termos da compensação, incluindo o valor máximo de compensação, condições de pagamento e retenção (um montante retido até a conclusão final do trabalho). As estruturas típicas de remuneração incluem o pagamento de um valor definido, pagável em um único valor (“quantia total”) ou pagamentos periódicos de progresso. Outras opções de compensação incluem pagamentos periódicos para o trabalho realizado em uma base de tempo e materiais reais, geralmente até um valor em dólar que não exceda. Os pagamentos de tempo e materiais podem ser baseados em um cronograma definido de taxa de mão de obra e despesas, ou podem ser custos reais multiplicados por um montante fixo para custos indiretos e lucro.
Revisão de contrato
Existem inúmeras fontes de acordos padrão, e qualquer das partes pode iniciar a forma do contrato para iniciar as negociações. Todos os acordos escritos, incluindo formulários padronizados, precisam ser cuidadosamente revisados por ambas as partes para garantir que o contrato defina adequadamente o entendimento mútuo das partes e que cada parte possa atender aos requisitos do contrato. Requisitos de seguro e limitações de responsabilidade são duas áreas que merecem um exame minucioso em qualquer acordo.
aviso Legal
Este artigo é apenas informativo e não deve ser interpretado como aconselhamento jurídico. Consulte o departamento jurídico competente para aconselhamento sobre qualquer questão ou problema específico.
