Apresentar um relatório contra seu empregador por práticas antiéticas é um processo assustador. Você pode se preocupar que isso crie uma tensão indesejada no local de trabalho ou até mesmo a perda do seu trabalho. Deixar de denunciar práticas antiéticas pode voltar a assombrá-lo se outra pessoa der o passo antes de você, e descobre-se mais tarde que você estava ciente dos erros do seu empregador. Deve-se ter muito cuidado ao relatar práticas antiéticas, pois a informação falsamente relatada pode levar a ações contra você.
Obtenha todos os fatos antes de registrar um relatório. Você precisa ter certeza de que conhece os fatos, bem como as razões pelas quais certas práticas no local de trabalho são passadas. Às vezes, as práticas de um negócio podem parecer antiéticas para você, quando na verdade elas não são, portanto, dedicar um tempo para entender essas práticas e a lei pode protegê-lo no caso de você precisar apresentar um relatório.
Mantenha sua intenção de relatar e seus pensamentos sobre as práticas antiéticas do seu empregador, para si mesmo. Quando você dá o passo para relatar práticas antiéticas no local de trabalho, você pode potencialmente prejudicar a reputação do seu empregador. Em algumas situações, o compartilhamento de detalhes sórdidos pode ser considerado fofoca no escritório, que pode se recuperar e refletir negativamente em você se as suas reclamações estiverem erradas.
Pergunte ao departamento de recursos humanos da empresa sobre o procedimento específico da empresa para relatar comportamento antiético. O procedimento de cada empresa será diferente, mas o departamento de recursos humanos pode ajudá-lo a orientar o processo sem se envolver pessoalmente.
Arquivar um relatório anônimo. Você tem o direito de denunciar práticas antiéticas sem se expor ao seu empregador e criar o potencial de desconforto no local de trabalho. Caso você seja um sindicalista, envie o relatório ao seu representante do sindicato.
Indique apenas os fatos em seu relatório e evite tornar o relatório pessoal. Quando você declara os fatos de maneira profissional, seu relatório traz a indiscrição para a luz sem transformá-la em uma vingança pessoal.
Dicas
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Reportar o comportamento antiético de seu empregador pode ser assustador, pois você pode se preocupar com o fato de o relatório prejudicar seu trabalho. Apesar de seus medos, relatar práticas antiéticas pode interromper essas práticas e melhorar as condições de trabalho.
