Empregadores que estão interessados em contratar você podem querer uma fotocópia da sua carteira de motorista para sua própria proteção. Por exemplo, eles podem querer garantir que você está qualificado para o emprego antes de estender uma oferta de emprego. Os empregadores podem pagar pesadas multas se contratarem pessoas inelegíveis para emprego nos Estados Unidos.
Elegibilidade de emprego
Os empregadores devem obrigar todos os trabalhadores a preencher o Formulário de Verificação de Elegibilidade para Emprego I-9. O formulário serve essencialmente como verificação de que os trabalhadores são elegíveis para o emprego nos Estados Unidos. Um empregador em potencial pode fotocopiar sua carteira de habilitação para garantir que você tenha a documentação adequada para concluir o I-9, embora outras formas de identificação possam servir como verificação de elegibilidade para emprego. O empregador também pode usar a fotocópia da sua carteira de motorista para verificar outras informações listadas no I-9, como sua data de nascimento.
Registros de condução
Seu registro de condução seria importante para um potencial empregador se você precisasse dirigir um veículo da empresa para cumprir suas obrigações de trabalho. Em tais casos, um empregador pode fotocopiar o seu número de carteira de motorista para obter informações sobre o seu registro de condução do departamento de veículo a motor do seu estado. Os estados geralmente exigem que os empregadores obtenham permissão dos candidatos a emprego antes de acessar seus registros de direção. Por exemplo, a Missouri Motor Vehicle e Driver Licensing Division indica que apenas informações não pessoais sobre multas por velocidade e outras infrações de trânsito estão incluídas nos registros de condução fornecidos aos empregadores.
Responsabilidade do Empregador
Um empregador em potencial pode querer uma cópia da sua carteira de motorista para verificar o seu registro de condução, mesmo se você estivesse dirigindo seu próprio veículo para lidar com os negócios da empresa. O site de informações da lei Nolo indica que os empregadores são considerados responsáveis pela condução negligente dos trabalhadores se os trabalhadores causarem acidentes de trânsito durante a realização de negócios da empresa. Por exemplo, outros motoristas envolvidos em um acidente podem exigir que o empregador pague despesas associadas a seus ferimentos ou danos a seus veículos.
Considerações
Você tem o direito de perguntar a um potencial empregador por que uma cópia da sua carteira de motorista é necessária antes de entregar sua licença para fotocópia. Você também pode se recusar a permitir que um empregador fotocopie sua licença se você não receber uma resposta satisfatória para sua pergunta. Claro, você corre o risco de não conseguir um emprego recusando-se a cooperar. É apropriado ser desconfiado de um potencial empregador que não fornece uma razão para fotocopiar sua licença, no entanto.
