À medida que a Califórnia enfrenta um sistema educacional que persiste em torno do último lugar no país, a permanência do professor - o status protegido dos cargos de ensino - está sendo reexaminada. Funcionários do distrito escolar, como Joseph J. Woodford, um superintendente assistente de San Bernardino, argumentam que a posse e as leis que a protegem protegem e consolidam maus professores na Califórnia, enquanto os defensores da posse, como Wayne Johnson da California Teachers Association, acreditam a posse é necessária para evitar demissões arbitrárias.
A lei
Por lei, os professores na Califórnia ganham o cargo após um período probatório de dois anos. Depois de adquirir o cargo, um professor da Califórnia só pode ser demitido por mau desempenho ou má conduta. Sob a lei de posse da Califórnia, a habilidade escolar inferior dos alunos não se qualifica como "justa causa" para demitir um professor. Além disso, a lei de posse determina que um conselho diretor dê aos professores uma notificação de intenção de demissão por desempenho insatisfatório. O aviso deve conter referências ao comportamento em questão e deve ser entregue ao professor três meses antes de as acusações serem feitas. O professor pode solicitar uma audiência administrativa dentro de 30 dias após a notificação.
O problema
Em um artigo no site do Departamento de Educação da Califórnia, a repórter Sigrid Bathen aponta o caso de um professor de San Bernardino como um exemplo dos danos causados pelas leis de posse e da frustração que alguns administradores sentem ao tentar livrar suas salas de aula de incompetência. Mesmo depois de documentar obstinadamente o comportamento do professor, que incluiu deixar as aulas desacompanhadas, fazer filmes censurados para alunos do quinto ano e chamar alguns estudantes do sexo masculino de “homossexuais”, o distrito de San Bernardino ainda teve que gastar US $ 100.000 em honorários e US $ 25.000 para resolver o caso. e persuadir o veterano de 20 anos a sair.
História
As primeiras leis de posse na Califórnia foram promulgadas na década de 1920 para defender os professores contra disparos caprichosos. Antes do mandato das leis de posse do devido processo legal, os professores poderiam ser demitidos no local, por qualquer motivo. Com mulheres formadas por uma sólida maioria do corpo docente da Califórnia, as leis eram, pelo menos em parte, o resultado do movimento de direitos das mulheres da época. Antes das leis, as mulheres podiam ser demitidas por violações como usar calças e serem vistas nas ruas depois de uma certa hora.
Processo de Terminação
As regras sobre a demissão de professores efetivos na Califórnia são complexas, complicadas e caras, dizem funcionários do distrito. Por exemplo, uma audiência de adjudicação sobre o assunto deve prosseguir perante uma Comissão de Competência Profissional com três membros, que também inclui um juiz de direito administrativo do estado, um representante do distrito e um representante para o professor. A audiência, que foi estabelecida pela lei da Califórnia na década de 1970, é considerada pela Associação de Conselhos Escolares da Califórnia - um grupo de advogados e membros do conselho escolar - desnecessariamente complicada e demorada.
