Liderança exemplar é um ideal difícil de se viver devido às responsabilidades do papel de liderança e às pressões que vêm com ele; no entanto, os líderes bem-sucedidos parecem ter várias habilidades e características em comum. Algumas pessoas parecem possuir essas qualidades por natureza, daí o termo "líder nascido", enquanto outras tiveram que trabalhar duro para desenvolvê-las.
Confiança
Grandes líderes são vistos pelas pessoas que lideram como figuras de confiança e confiabilidade. Um bom líder deve possuir e demonstrar confiança para tranquilizar e inspirar os que estão abaixo dele. É imperativo que pareça conhecedor e competente e pareça não se deixar perturbar pelos julgamentos que surgirão. Você não pode esperar inspirar confiança nos outros se estiver hesitante e inseguro.
Personagem
O caráter de um líder deve ser exemplar; caso contrário, sua credibilidade será prejudicada e ele perderá o respeito daqueles que deveriam seguir. O caráter pode ser definido como possuindo e exibindo manifestamente virtudes como fidedignidade, honestidade, bondade, generosidade e justiça. Você deve dar o exemplo e, se o seu exemplo for ruim, ele refletirá na organização.
Inteligência
Um líder sem inteligência é difícil de respeitar, tanto para quem ele lidera quanto para o mundo em geral. Ele precisa ser capaz de agir com sabedoria e tomar decisões que sejam benéficas para a organização e para as pessoas dentro dela. Sem inteligência, ele é incapaz de alcançar a excelência, seja pessoalmente ou para a organização que lidera.
Paixão
Um líder exemplar sente e demonstra paixão e entusiasmo pelo papel e pelo propósito geral para o qual sua liderança é dirigida, seja ele um general derrotando um inimigo ou um líder empresarial obtendo o melhor desempenho de trabalho de seus membros de equipe. Grande liderança não é apenas sobre capacidade técnica e competência, mas também sobre emoção. Os seres humanos são criaturas emocionais no coração e reagem aos apelos emocionais e influências. Se você é apaixonado pela tarefa diante de você, é mais provável que você seja capaz de gerar respostas emocionais positivas em seu eleitorado.
