As reuniões da equipe de creches são cruciais para o sucesso do estabelecimento, porque se concentram nas maneiras pelas quais a equipe precisa progredir e se desenvolver, bem como em como as crianças estão respondendo aos programas. Mantenha a equipe focada em tópicos importantes ao longo da reunião para garantir eficiência.
Atividades de aquecimento
Permita que a equipe expresse sentimentos de maneira criativa. Por exemplo, cada pessoa poderia escrever um problema que ela tem com o trabalho em um pedaço de papel. Ela pode trocar pedaços de papel com os outros e todos podem trabalhar para ajudar a aliviar os problemas. Outra opção é colocar uma mala no chão e fazer com que os trabalhadores anotem questões externas que afetem seu trabalho. Eles devem colocar esses pedaços de papel na mala como um símbolo de deixar esses problemas fora do ambiente de trabalho.
Experiências de aprendizado prático
O cuidado da criança é um campo em que as pessoas interagem interpessoais durante todo o dia. Portanto, as reuniões devem ser tratadas como tal. Faça com que dois ou mais membros da equipe encenem uma situação, por exemplo, como agir quando duas crianças brigam ou o que fazer quando uma mãe reclama de outro colega de trabalho. Se houver novos brinquedos educativos para o centro, leve-os para a reunião e peça aos membros da equipe que pratiquem como trabalhar com eles.
Aprendizagem e Educação
A maioria das creches deseja incorporar alguns elementos de educação ao seu estabelecimento. Portanto, convide professores ou diretores de jardins de infância para falar com a equipe sobre os padrões em suas escolas e as maneiras pelas quais os professores trabalham com os alunos. Trabalhe com o grupo para debater uma lista de métodos que eles podem incorporar no dia a dia das crianças do centro para promover seu crescimento e desenvolvimento educacional.
Avaliação
Peça aos funcionários que façam uma pesquisa anônima ou respondam a um questionário sobre como eles pensam que o centro de atendimento infantil está se desenvolvendo, e se ele fez melhorias discutidas em reuniões anteriores. Peça-lhes que preencham esta pesquisa antes da reunião para que os problemas possam ser resolvidos durante a reunião. No final, distribua uma avaliação anônima da reunião para que você possa ver como a equipe sugere que você torne a reunião de equipe mais eficiente na próxima vez.
