Como iniciar uma agência de emprego

Como iniciar uma agência de emprego. Uma agência de emprego pode ser um negócio lucrativo. Em tempos de alto emprego, as pessoas vão até você para os poucos trabalhos que estão abertos. Quando as taxas de emprego caírem, os empregadores precisarão de sua ajuda para encontrar pessoas para ocupar cargos. Você realmente não pode perder se souber o que está fazendo. Aqui estão alguns ponteiros.

Noções básicas de iniciar uma agência de emprego

Pense nas suas finanças. Se você vai precisar de capital inicial, você deve verificar com o Small Business Administration. Enquanto eles não emprestam dinheiro para startups de negócios, eles podem orientá-lo para as organizações que podem ajudá-lo.

Discuta estruturas de preços (para pesquisas de pessoal) com conhecidos em sua área. Você também pode verificar com outras empresas que usaram uma agência de emprego para ver quais as taxas que pagaram.

Entre em contato com o escritório do seu secretário municipal como um começo. Você precisa fazer perguntas sobre legalidades que precisam ser postas em prática antes de iniciar um negócio. Por exemplo, você precisará de uma licença?

Decida onde o escritório da agência de empregos estará localizado. O local precisa ser conveniente para os candidatos virem até você. Naturalmente, você arcará com o custo antes que o negócio gere lucro - por isso tente pensar barato. Verifique as leis de zoneamento se a agência de empregos for trabalhada em sua casa. Uma variação pode ser dada, mas deve ser apresentada ao conselho da cidade.

Ligue para a companhia telefônica local. Você precisará de uma linha telefônica dedicada para o negócio. Você quer que o telefone role para o número da sua casa depois do expediente ou contrata um serviço de atendimento para atender a essas chamadas após o expediente? Talvez o correio de voz ou uma secretária eletrônica seja toda a ajuda que você precisa.

O lado do marketing

Verifique as listagens estaduais e locais em suas páginas amarelas para qualquer organização que ajude as pequenas empresas a começar. Um exemplo é SCORE (Service Core of Retired Executives). Esses grupos estão localizados em todo o país e podem ser inestimáveis em muitos aspectos no primeiro ano de seu negócio, especialmente no aconselhamento inicial.

Junte-se à Câmara de Comércio local. Isso ajudará a divulgar que você está abrindo uma agência de empregos. Visite com empresas locais. Explique o benefício de usar seus candidatos pré-selecionados ao invés de um anúncio frio na seção "ajuda-desejada" do jornal.

Anuncie nos classificados do jornal, bem como online. Isso atrairá pessoas que estão procurando trabalho. Administre os testes técnicos para eles e esteja pronto para enviá-los quando algo se abrir. Sugira aos funcionários que você precisa de referências, e você será uma referência para eles.

Aceite solicitações de atribuição de trabalho de seus clientes recém-encontrados. Será preciso um esforço conjunto para encontrar os empregos para o seu pessoal. Planeje gastar muito tempo fazendo marketing. Faça um esforço concentrado para encontrar o funcionário que será um bom candidato para o trabalho. Comece a combinar candidatos a emprego com empregadores e posições em aberto.

Dicas

Uma vez que os anúncios indesejados e os serviços de internet são caros, suas taxas provavelmente parecerão realistas. Isso, combinado com a capacidade cara-a-cara de se encontrar com você, influenciará muitas empresas do seu jeito.