Agências temporárias são agências que contratam empregadores para encaminhá-las a funcionários dispostos a trabalhar temporariamente - "temporários". A agência temporária pode receber uma taxa fixa por suas referências ou pode receber uma porcentagem fixa do dinheiro pago a cada trabalhador. Agências temporárias são relativamente simples de configurar, exigindo pouca infraestrutura ou sobrecarga, apenas ferramentas para se comunicar com empresas e empregadores e elaborar contratos, como telefone, computador e impressora. Isso torna uma agência temporária um negócio que pode ser executado com sucesso fora de sua casa.
Itens que você precisará
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Advogado (opcional)
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Licenças e licenças
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telefone
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Computador
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Impressora
Crie um plano de negócios. A maioria das pequenas empresas começa com um plano de negócios, que descreve a organização da empresa e sua rota para a lucratividade. Os fundadores de uma agência temporária devem identificar um nicho que lhes assegure negócios. Por exemplo, em vez de procurar emprego para todos os tipos de trabalhadores temporários, uma agência pode querer se especializar em um tipo específico, como trabalhadores manuais, paralegais ou assistentes administrativos.
Decida sobre uma estrutura de negócios. De acordo com a Administração de Pequenas Empresas dos EUA, todas as pequenas empresas devem estabelecer uma estrutura para seus negócios, como sociedade de responsabilidade limitada (LLP) ou sociedade de responsabilidade limitada (LLC). Cada um desses tipos de negócios tem vantagens e desvantagens específicas, principalmente relacionadas a impostos. Considere consultar um advogado de negócios para obter conselhos sobre quais seriam as mais adequadas às suas necessidades.
Obtenha licenças e licenças. Cada estado tem seu próprio conjunto de permissões e licenças que as novas empresas devem preencher e arquivar com as agências estaduais apropriadas. Consulte o seu secretário de estado para mais informações. Geralmente, estes consistirão em formulários para receber um número de identificação fiscal estadual e federal para registrar o nome da sua empresa - o nome escolhido para sua empresa - e para entrar em conformidade com os regulamentos locais relacionados ao emprego e à operação de uma empresa.
Obter equipamento A maioria das agências temporárias exige o uso de equipamentos para entrar em contato com trabalhadores temporários e empresas, bem como para a elaboração de contratos. No mínimo, isso incluirá um telefone funcionando, um computador com conexão à Internet e uma impressora.
Prepare contratos. Todas as agências temporárias devem elaborar contratos que especifiquem os respectivos deveres e taxas atribuídos a si mesmos e a seus clientes. Novamente, é geralmente aconselhável consultar um advogado experiente para sugestões sobre quais informações precisam ser incluídas nesses contratos.
Clientes seguros Uma vez que a empresa tenha sido legalmente estabelecida, as agências temporárias devem, então, garantir uma lista estável de funcionários e empresas. Na maioria das vezes, há mais funcionários temporários disponíveis do que os empregos abertos. Considere anunciar seus serviços para trabalhadores locais em anúncios classificados locais e contatar diretamente grandes empresas que contratam em seu nicho de trabalho.
