O Serviço Postal dos Estados Unidos tem seu próprio grupo especial de policiais chamados inspetores postais. Os inspectores postais são agentes de aplicação da lei formados, provenientes de uma grande variedade de origens, cuja missão é proteger o serviço postal e os seus empregados e clientes, e salvaguardar o sistema de correio do país contra a utilização criminosa. A maioria serve em um papel semelhante a um detetive ou investigador criminal.
Requisitos de elegibilidade para inspectores postais
Requisitos de elegibilidade para os inspectores postais incluem ter pelo menos 21 anos de idade, estar em boa condição física e passar audição e testes de acuidade visual, tendo obtido um diploma universitário de quatro anos, ter um registro criminal limpo e passar uma série de avaliações escritas e verbais de seu língua e outras competências relevantes.
Salário Anual Mediano para Inspetores Postais
Embora o serviço postal não libere dados salariais específicos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio anual para os agentes policiais federais, incluindo os inspectores postais é de 73.170 dólares a partir de 2011.
Escala de pagamento para inspetores postais
Os inspetores postais são pagos usando a escala de pagamento da Polícia do Serviço de Inspeção, correspondente à escala de pagamento do Cronograma Geral para outros policiais federais. De acordo com o site do serviço de inspeção postal dos EUA, o salário mínimo de entrada para um inspetor postal seria Grade 9, Etapa 1 a Grade 12, Etapa 10 com base na educação e na experiência Esse intervalo é de US $ 41.563 a US $ 78.355 em 2011.
Compensação Adicional para Inspetores Postais
Os inspetores postais, como outros policiais federais, são elegíveis para o pagamento pela disponibilidade da lei - e até um bônus de 25% de seu salário base - para compensar a quantidade significativa de horas extras normalmente trabalhadas. Os inspetores postais também são elegíveis para pagamento adicional de localidade com base em onde estão trabalhando. Em 2009, o pagamento da localidade variou de 13,86 a 34,35% do salário base.
