Trabalhadores feridos que sofrem lesões debilitantes, resultando em uma deficiência permanente, muitas vezes são elegíveis para um pagamento fixo ou "acordo". Embora a lei federal determine programas de compensação dos trabalhadores, ela não define os detalhes para esses programas. Cada estado define as diretrizes e requisitos, as classificações de incapacidade e os períodos de pagamento em que as operadoras de compensação do trabalhador devem cumprir. Os prazos de pagamento de liquidação de compensação variam por estado e tipo de acordo de liquidação.
Compromisso e Liberação de Liquidação
A maioria dos estados reconhece uma variedade de tipos de assentamentos, cada um com seus próprios prazos de pagamento específicos. A maioria dos estados reconhece um acordo e libera solução, o que inclui um pagamento por assistência médica para que você possa administrar seus próprios cuidados de saúde futuros como resultado da lesão. Esse tipo de liquidação é uma liquidação única e não permite que você busque remuneração ou benefícios adicionais de acordo com a reivindicação. Depois de aceitar os termos do contrato e assinar a liquidação, a maioria dos estados define uma linha de tempo de 30 dias para o pagamento da liquidação. Pagamentos atrasados geralmente incluem fundos adicionais, como penalidades auto-impostas, definidas em uma porcentagem específica do pagamento, por estado. Às vezes, esse tipo de liquidação permite alguns pagamentos periódicos.
Assentamentos Estruturados ou Estipulados
Esses tipos de assentamentos podem incluir um pagamento de quantia menor, mas também incluem pagamentos e pagamentos periódicos para futuros tratamentos médicos. Para pessoas sem seguro de saúde, esta pode ser uma opção melhor. Esse tipo de liquidação envolve pagamentos estruturados em um período específico, os quais devem cumprir prazos periódicos definidos pelo estado em que a lesão ocorreu.
Assentamentos Adjudicados
Quando não é possível chegar a um acordo, o caso é encaminhado para o conselho de recursos do estado ou para o juiz de direito administrativo de compensação dos trabalhadores, dependendo da linguagem e dos programas do código de indenização específica do trabalhador do estado. Quando o trabalhador acidentado e a seguradora de indenização trabalhista não concordarem com um acordo, o juiz determinará a liquidação, o valor e o prazo específico sob o qual a liquidação é paga.
Permanente e Estacionário
Qualquer acordo não pode ser alcançado em um caso de indenização dos trabalhadores até que o médico de tratamento ou exame qualificado forneça um relatório que indique que os ferimentos do trabalhador atingiram um status permanente e estacionário. Devido à natureza de alguns ferimentos, pode levar meses ou até anos para atingir esse status. Durante esse tempo, o trabalhador ferido sob os cuidados do médico assistente é capaz de receber benefícios estatutários definidos pelas leis estaduais. Uma vez que um status permanente e estacionário seja alcançado, as negociações podem começar para quaisquer assentamentos. Alguns estados tratam os assentamentos como a exceção, e não a regra.
Seus direitos
É importante entender seus direitos sob as leis de compensação dos trabalhadores. Trabalhadores feridos, especialmente aqueles com ferimentos permanentes, têm direito, de acordo com a lei estadual, de buscar a orientação e assistência de um advogado de indenização trabalhista. Embora os examinadores de sinistros devam manter os melhores interesses do trabalhador lesionado na vanguarda, um examinador de sinistros também trabalha para a companhia de indenização trabalhista. Como cada estado gerencia seu próprio programa de compensação dos trabalhadores, entre em contato com o departamento de seguros do seu estado ou a divisão da remuneração dos trabalhadores para detalhes específicos. Se você não tiver recebido uma liquidação ou pagamento em dia, registre uma reclamação junto à agência estadual (consulte Recursos).
