Relações industriais é o estudo das interações entre a indústria, seus funcionários e os governos que as supervisionam. É também o estudo das várias instituições e organizações que são formadas como resultado dessas interações, como sindicatos e sindicatos. Muitos problemas são centrais para o estudo das relações industriais. Aprender sobre esses problemas é um bom lugar para começar a entender melhor como funcionam as inter-relações econômicas do mundo moderno.
Alcançando a Competitividade
Cada vez mais, um dos problemas centrais das relações industriais no mundo moderno é como alcançar a competitividade. A moderna economia globalizada exige mais do que nunca que cada indivíduo atinja seu nível máximo de competitividade. Em geral, o principal problema é como as empresas conseguem atingir os níveis de inovação e flexibilidade exigidos pela economia global.
Flexibilidade do empregador
A flexibilidade do empregador é outro problema enfrentado nas relações industriais modernas, especialmente nos países em desenvolvimento. Para que as empresas atinjam seu potencial máximo no mercado moderno, os empregadores precisam aprender a casar valores culturais tradicionais, como respeito à autoridade, com maior grau de abertura e respeito na maneira como os empregadores lidam com seus trabalhadores. Em geral, os requisitos dos negócios modernos incluem gerenciamento e organização do trabalho mais flexíveis, com foco na criação de uma força de trabalho mais inteligente e motivada e em técnicas de gerenciamento culturalmente sensíveis.
Papel do governo e dos sindicatos
A economia global também significa um tipo diferente de papel para o governo e sindicatos na gestão das relações industriais. Os governos se deparam com a tarefa de decidir a melhor forma de incentivar o envolvimento estrangeiro em suas economias, o que beneficiará suas próprias nações, mas ainda será atraente para as empresas estrangeiras. Os sindicatos de trabalhadores se deparam com a necessidade de trabalhar de forma mais colaborativa e menos antagônica com os empregadores.
Teoria Ética
A teoria ética é outra área extremamente importante das relações industriais e apresenta alguns dos problemas mais prementes e exigentes do campo. O mundo ocidental está mergulhado na visão libertária e utilitária das relações industriais, enquanto a Ásia, a Índia e o Oriente Médio estão todos trabalhando a partir das instituições éticas que são primárias à sua cultura. As colisões e relações entre esses diferentes sistemas de pensamento são muito importantes para as relações industriais modernas.
Tecnologia
A presença de tecnologia no ambiente de trabalho pode criar dilemas éticos nas relações industriais, como a perda de privacidade e a substituição de empregos por máquinas. As relações industriais assumem a tarefa de descobrir como equilibrar inovação técnica com justiça para os humanos afetados por ela.
