Ser solicitado a identificar o maior desafio em um novo papel pode ser difícil. Mas também pode ser uma oportunidade de ouro para demonstrar suas habilidades. Esta é a sua chance de brilhar mostrando que você pode reconhecer possíveis problemas, destacar sua vontade de aprender e mostrar uma atitude positiva. Mostre que você pode usar as lições aprendidas de desafios anteriores para melhorar o desempenho no trabalho. A razão pela qual os entrevistadores adoram essa pergunta é que ela mostra como você lida com um desafio. Em última análise, esta é sua chance de mostrar que você e o trabalho são uma combinação perfeita.
Dicas
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Fazer sua pesquisa sobre a posição com antecedência ajudará você a se preparar para essa pergunta e outras perguntas da entrevista.
Golpeando um equilíbrio
Responder à pergunta da entrevista do “maior desafio” requer um equilíbrio delicado. Você quer parecer confiante e capaz sem dar a impressão de que acha que o trabalho será fácil. Esta também é uma ótima oportunidade para mostrar que você pesquisou e entendeu completamente o que o trabalho implicará. Use sua resposta para demonstrar como você superou os desafios do passado, sua capacidade de aprender novas habilidades e sua determinação de aproveitar ao máximo a posição.
Assinalando todas as caixas
Conhecer a descrição do trabalho de dentro para fora o ajudará a se preparar para essa pergunta e para os outros. Dessa forma, você pode aprimorar as partes do trabalho para as quais você é mais adequado e também identificar quais áreas você considerará desafiadoras. Pense em como sua experiência, habilidades e conhecimento se equiparam e tenha exemplos prontos para ilustrar como você superou desafios semelhantes ou relacionados no passado.
Compreender a imagem maior
Na maioria dos casos, faz sentido destacar um aspecto desafiador do trabalho que não é absolutamente crucial para o papel. Por exemplo, se você está se candidatando a uma posição de redação, provavelmente é melhor não sugerir que você não é um especialista em palavras. Em vez disso, você poderia falar sobre os pontos fortes que o tornam adequado para o papel e, ao mesmo tempo, admitir que é relativamente novo em algumas das tecnologias utilizadas, mas que está pesquisando esses aspectos e confiante em sua capacidade de aprender.
Ofereça uma solução
Esta pergunta também dá ao entrevistador uma indicação de como você responde aos desafios - em outras palavras, você é um jogador de equipe positivo que está disposto e capaz de enfrentar qualquer problema potencial de frente? Para mostrar que você está, pense não apenas nos desafios, mas também em como resolvê-los. Trabalhando com seus colegas de equipe, por exemplo, aprendendo com colegas ou fazendo voluntariado para treinamento extra. Novamente, se você puder demonstrar ter superado desafios semelhantes no passado, isso o ajudará a responder à pergunta com um giro positivo.
Faça sua pesquisa
Concentrar-se em diferentes sistemas de gestão ou formas de trabalhar pode ser uma boa maneira de responder à pergunta. Primeiro, mostra que você fez sua lição de casa sobre a empresa e sabe exatamente o que a função envolve. Em segundo lugar, mostra uma real disposição e entusiasmo para se encaixar na empresa e em sua cultura. É uma chance de demonstrar que você é flexível e faz parte da equipe. Esteja preparado para elaborar, por exemplo, comparando o novo papel com um modo anterior de trabalho e abordando como você lidaria com essa transição.
Não evite a pergunta
Pode ser tentador ser vago ou evitar admitir qualquer coisa que possa revelar fraqueza. Mas as chances são de que um entrevistador faça essa pergunta buscando honestidade e autoconsciência. Os melhores empregadores estão investindo em seu crescimento e procurando candidatos capazes de reconhecer qualquer deficiência e resolvê-los. E mostrar que você gosta de um desafio só pode ser uma coisa boa.
Obter a pergunta do "maior desafio" em uma entrevista de emprego pode parecer um desafio em si, mas na verdade é uma oportunidade para impressionar seu entrevistador com sua preparação. Faça sua lição de casa antes de sua consulta e use esse tempo para demonstrar habilidades que ela talvez não tenha tocado.
