Os profissionais de gerenciamento de risco monitoram e analisam os inúmeros riscos que uma empresa enfrenta, sejam eles tecnológicos, operacionais, financeiros ou em todo o sistema. Cabe aos gerentes de risco avaliar a eficácia dos processos de gerenciamento de riscos existentes e fazer as alterações necessárias. Recrutadores estão à procura de mais do que alguém com conhecimentos técnicos; eles querem ver candidatos a gerenciamento de riscos que demonstrem capacidade de lidar com diferentes personalidades e trabalhar bem na hora.
Especialização Técnica
Certas questões de entrevista para os gerentes de risco são básicos e básicos envolvendo sua formação educacional e experiência. Para um papel de gerenciamento de risco, são preferidos cinco a sete anos de experiência ou um mestrado em administração de empresas, de acordo com o portal de carreiras financeiras Efinancialcareers. Cada entrevista pode ter suas bolas curvas. Para uma posição de gerenciamento de risco, você não quer ser descartado por uma pergunta que testa seu conhecimento da indústria. A pergunta "O que você sabe sobre o COSO?" é a maneira do entrevistador avaliar se você tem uma sólida compreensão do Comitê de Organizações Patrocinadoras da Comissão Treadway e da estrutura de melhores práticas para avaliar os controles internos de uma empresa.
A grande imagem
Embora um entrevistador possa fazer perguntas técnicas sobre modelos de avaliação ou riscos de hedge nos mercados futuros, ela também está preocupada com sua capacidade de lidar com situações que extrapolam os limites do seu cargo. Dessa forma, um recrutador pode pedir que você descreva um horário em que você teve que executar uma tarefa fora de suas responsabilidades de trabalho ou como lidou com uma personalidade complicada de um departamento diferente. Você deve finalmente ser capaz de comunicar onde sua função se encaixa no esquema geral da empresa, se lhe for feita uma pergunta sobre o papel da gestão de riscos em uma organização.
Hipotéticos
As perguntas da entrevista podem lhe perguntar sobre coisas que você já realizou ou realizou, mas também podem perguntar sobre situações conjunturais. "Como você mitigaria o risco no Brasil?" pode ser uma questão para se preparar. Nesses cenários, os entrevistadores vão querer ver como você lida com situações delicadas e ter uma noção do seu estilo de gerenciamento ou comunicação. Outra questão relacionada a essa avaliação poderia ser: "Como gerente de risco, como você avaliaria os riscos envolvidos na implementação de novas tecnologias verdes em sua empresa?"
Quebra-cabeças
Alguns entrevistadores tentarão enganá-lo com um quebra-cabeças ou quebra-cabeças esotéricos, como "Como o C e o Java lidam com a memória?" Ou como o site de carreira Glassdoor escreve: "Escreva pseudocódigo para leitura em uma operação matemática de string (2 + 3 * 6, por exemplo) e calcule-o, retornando um numérico. ”Nesses casos, obter a resposta correta é apenas parte da equação; os entrevistadores estarão procurando como você lida com a pressão e - mesmo que você não encontre a solução - qual é a sua metodologia de solução de problemas.
