A tecnologia on-line mudou o panorama dos empreendedores. Agora você pode começar empresas lucrativas com baixos custos iniciais e alcançar clientes em todo o mundo. Por exemplo, você pode configurar de maneira fácil e econômica seu próprio site de busca de emprego em casa. A procura de emprego requereu uma vez a revisão manual de anúncios classificados e a preparação complicada de pedidos de correspondência postal ou de envio de fax. Agora, vários pedidos de emprego podem ser rapidamente preenchidos e submetidos online.
Encontre perspectivas e defina taxas
Empresas de origem que usam sites de listagem de empregos e os contatam para postar no seu site. Pesquise as tabelas de taxas de outros sites para determinar as taxas de mercado e definir suas taxas. Alguns sites cobram uma taxa para a empresa listada, alguns cobram dos candidatos a emprego uma taxa de inscrição para acessar as listagens, e alguns combinam as duas práticas.
Escolha um domínio e um serviço de hospedagem
Pesquise o domínio e os serviços de hospedagem disponíveis para comparar preços, recursos e benefícios. Escolha um que se ajuste ao seu orçamento. Muitos serviços podem descontar o domínio e a hospedagem se combinados com outras opções, como contas de e-mail e segurança do site.
Design seu site e garantia de marketing
Escolha uma plataforma de software de código aberto (gratuita) na qual construir seu site. Você pode economizar dinheiro projetando seu próprio site e materiais de marketing, mas só considere essa opção se tiver talentos de design. Seus materiais devem parecer profissionais. O WordPress é uma das plataformas mais fáceis de usar e muitos temas premium gratuitos e de baixo custo estão disponíveis para criar a aparência que você deseja para o seu site. Existem muitos tutoriais e vídeos on-line para ajudá-lo a aprender rapidamente a usar o software. Necessidades adicionais de marketing, como cartões de visita ou serviço de e-mail, podem ser obtidas on-line a preços baixos.
Comece sua campanha de marketing
Deixe as pessoas saberem o que você está fazendo. Use as redes sociais para fornecer o alcance mais público de graça. Você pode postar anúncios em seu Facebook pessoal, Pinterest, Instagram e outras páginas e usar seu feed do Twitter. Incorpore hashtags para segmentar pessoas com interesse específico em contratação ou procura de emprego.
Ofereça Valor Adicional
Monitor para remover posições preenchidas e manter suas listas de trabalho atualizadas. Fornecer conteúdo valioso em seu site, como um blog com postagens em dicas de entrevista, dicas de currículo e recursos adicionais que os candidatos a emprego considerariam útil e postar conteúdo de sites novos com frequência.
