O treinamento de pessoal, também conhecido como treinamento de funcionários, significa treinar funcionários em procedimentos e padrões operacionais. Também aumenta a produtividade e o conhecimento dos funcionários. Free Management Library afirma que o treinamento dos funcionários aumenta a eficiência, a eficácia e a produtividade, além da satisfação com o moral e o trabalho.
Razões
Os motivos para o treinamento de pessoal incluem melhoria do desempenho, treinamento em um tópico específico e como parte de uma iniciativa de desenvolvimento profissional, de acordo com a Free Management Library. Também pode ser usado para testar novos sistemas de gerenciamento.
Tipos
O treinamento do empregado pode ocorrer antes do funcionário realizar a atividade. Também pode ocorrer durante o trabalho, conhecido como treinamento no trabalho, que, de acordo com o National Business Center do Departamento do Interior dos EUA, é "um dos melhores métodos de treinamento", já que é organizado, planejado. e conduzido no local.
Tópicos
De acordo com a Free Management Library, os tópicos de treinamento geralmente incluem segurança, assédio sexual, ética, informática, comunicação, iniciativas de qualidade e diversidade. Tudo se destina a aumentar o conhecimento do funcionário e a capacidade de lidar com as várias questões, como lidar com pessoas com diferentes morais e valores, no local de trabalho.
