Os funcionários que trabalham para o governo federal são pagos de acordo com as tabelas salariais do Office of Personnel Management dos EUA, e a maioria dos quase 2 milhões de funcionários federais são considerados funcionários do General Schedule, ou GS. As classes GS variam de GS-1 a GS-15. Com base nas tabelas de escala de pagamento do governo do Office of Personnel Management (OPM) de 2018, o salário-base anual dos funcionários na escala de pagamento federal GS-13 varia de US $ 75.628 a US $ 98.317. Dependendo da região onde um funcionário federal trabalha, o pagamento por localidade pode aumentar os ganhos básicos.
Dicas
-
A escala de pagamento federal GS-13 varia de US $ 75.628 a US $ 98.317 anualmente em 2018.
O que é um funcionário GS-13?
Pagar a nota 13 é chamado de classificação GS-13 na escala de pagamento do governo federal e é a primeira série na qual as responsabilidades de supervisão geralmente começam. Os funcionários da GS-13 podem supervisionar os funcionários que estão no GS-1 através do nível GS-12; a classificação GS-13 provavelmente seria equivalente a um supervisor ou gerente de linha de frente no setor privado. Dito isto, todos os GS-13 não são supervisores - alguns podem ser especialistas técnicos de alto nível ou profissionais com graus avançados, tais como advogados ou especialistas em saúde pública com Ph.D. ou profissionais com credenciais que os qualifiquem para o ensino superior.. O GS-13 geralmente se reporta a um GS-14 e acima, o que significa que pode haver dois níveis de gerenciamento acima de sua nota, GS-14, através do nível de serviço executivo sênior (SES).
Aumenta o GS Step para o GS-13 Pay Grade
Como todas as posições no Cronograma Geral, existem 10 etapas dentro de cada série. Essas 10 etapas representam a faixa de US $ 22.689 na escala de pagamento federal GS-13 para os rendimentos base. Os funcionários recém-contratados do governo federal normalmente começam na Etapa 1 em sua série e avançam um passo a cada ano, com base no desempenho satisfatório para cada etapa dentro da série. Por exemplo, um funcionário da etapa 1 da GS-13 pode esperar uma promoção para a GS-13 Etapa 2 depois de completar um ano como GS-13 Etapa 1.
Aumentos de escalão dentro do nível, como são referidos pelo OPM, podem ocorrer anualmente do Passo 1 ao Passo 4. Para o Passo 4 até o Passo 7, o funcionário deve ter cumprido suas obrigações de trabalho satisfatoriamente por dois anos antes de receber outro passo dentro do nível. aumentar. Quando o funcionário atingir o Passo 7, cada aumento até o Passo 10 requer desempenho satisfatório por três anos consecutivos. Funcionários federais que atuam no nível “Excelente” em suas avaliações de desempenho - muitas vezes chamados de Programa de Avaliação de Desempenho, ou PMAP - podem receber aumentos de qualidade, mas esses aumentos são limitados a um aumento de degrau por ano.
Pagamento de localidade
A escala de pagamento do GS também varia de acordo com o local, que é chamado de pagamento por localidade federal. De acordo com a localização de um funcionário, ela pode receber mais do que suas contrapartes em outras localidades. Por exemplo, um funcionário da GS-13 que trabalha na área de Harrisburg-Lebanon, PA, pode ganhar de US $ 87.842 na Etapa 1 para US $ 114.195 na Etapa 10, enquanto um funcionário da GS-13 na localidade de Nova York, NY pode ganhar US $ 99.927 na Etapa 1 a $ 129.906 no Passo 10. As diferenças de pagamento da localidade refletem a base de custo de vida daquela área.
Classificação e Bases da Escala de Remuneração da GS Federal
O governo federal tem um dos sistemas de pagamento mais estruturados, e aproximadamente 1,5 milhões dos quase 2 milhões de funcionários são cobertos pelo sistema de classificação GS. Praticamente todos os funcionários de colarinho branco são classificados e pagos de acordo com a escala de pagamento e sistema de classificação da GS. Isso inclui uma ampla variedade de cargos, incluindo cargos técnicos, profissionais, administrativos ou administrativos. Para a classificação GS-13, os titulares geralmente devem ter um grau avançado, como um mestrado, um diploma em direito ou um MBA.
