Fisioterapeutas são profissionais de saúde que trabalham com pessoas que sofreram uma lesão. Um fisioterapeuta pode ajudar as vítimas de derrame a aprender a usar o braço direito novamente, ensinar a uma jovem o ganho adequado para usar muletas e trabalhar com um tetraplégico para melhorar sua capacidade pulmonar em um único dia. Fisioterapeutas trabalham em ambientes variados, incluindo lares de idosos e hospitais. Um fisioterapeuta pode trabalhar na equipe em tempo integral ou como temporário. Começar uma agência de fisioterapia pode ser uma maneira ideal de combinar seu interesse em medicina com sua formação em negócios.
Crie um espaço para o seu negócio. O espaço pode ser uma sala com uma entrada separada em sua casa ou você pode alugar o espaço do escritório em outro lugar. Você precisará de espaço para manter registros, uma área onde os candidatos possam esperar para serem entrevistados e um espaço onde você possa entrevistá-los. Você também pode precisar de espaço ao contratar funcionários adicionais para trabalhar para você. Procure escritórios de aluguel que tenham potencial de expansão.
Obter contratos Entre em contato diretamente com os empregadores locais de fisioterapia. Fale com funcionários de recursos humanos. Enfatize sua experiência em campo, bem como sua capacidade de encontrar trabalhadores qualificados para atender às suas necessidades. Se possível, descubra o máximo que puder sobre a instalação antes de ir, incluindo o número típico de pacientes, capacidade de pessoal e histórico. Traga os documentos com você prontos para serem assinados, que lhe dão permissão para contratar funcionários em nome da instalação em questão.
Encontre candidatos para contratar. Todos os candidatos devem ter completado sua educação e passado em exames de licenciamento estadual. Se possível, procure aqueles que têm pelo menos um ano de experiência em tempo integral. Pergunte se você pode falar em escolas locais no dia da carreira sobre o que você pode oferecer aos graduados. Coloque anúncios em revistas especializadas que segmentam a comunidade de fisioterapia. Certifique-se de ter material para distribuir com suas informações de contato e detalhes sobre os trabalhos disponíveis.
Candidatos veterinários. Entreviste-os sobre técnicas e procedimentos básicos. Se possível, visite-os no local de trabalho atual para observar como eles interagem diretamente com os pacientes. Peça aos candidatos que tragam cópias de todos os seus documentos de trabalho. Todo o material referente ao histórico de um funcionário deve ser arquivado em um local facilmente acessível em seu escritório. Tanto o funcionário quanto os funcionários da sua equipe devem ter acesso aos documentos para fins de folha de pagamento. Crie documentos padronizados que todos os funcionários em potencial preencham sobre seu histórico de trabalho e histórico. Esses documentos também devem estar em arquivo.
Certifique-se de estar em conformidade com todos os regulamentos estaduais e federais. Entre em contato com um advogado especializado em direito comercial para verificar se você cumpriu todas as leis estaduais de supervisão relativas ao emprego de fisioterapeutas.
