As primeiras impressões do painel de entrevistas ocorrem assim que você passa pela porta da sala de entrevista. Você pode se sentir intimidado pelo número de pessoas que estão esperando para falar sobre suas qualificações para o trabalho. Superar qualquer nervosismo que você tem, no entanto, é vital para se retratar como um indivíduo confiante e capaz. Sua capacidade de cumprimentar os entrevistadores com confiança define um tom positivo para o restante da entrevista.
Entre na sala com o corpo ereto. Mantenha a cabeça erguida e sorria ao entrar. Olhe ao redor da sala para os entrevistadores, fazendo contato visual com cada um deles.
Sorria durante as amabilidades de abertura e conversa fiada. Relaxe os músculos do rosto para que as sobrancelhas não fiquem franzidas, o que pode fazer você parecer chateada ou frustrada.
Agite as mãos firmemente com cada entrevistador. Agite a mão de cada um por cerca de três ou quatro segundos. Evite sacudir apenas as pontas dos dedos de cada um ou mal segure suas mãos. Um handshake firme indica que você está confiante e confiável. Lave e seque bem as mãos antes da entrevista. Você não quer ter um aperto de mão úmido e úmido. Evite apressar o aperto de mão, pois isso pode fazer você parecer nervoso.
Trate cada entrevistador de forma igual, mesmo que um entrevistador pareça ser o responsável pela reunião. Você não sabe quanta influência cada entrevistador tem sobre os outros entrevistadores nas decisões finais. Você pode não saber se quem faz a entrevista é quem está tomando a decisão. Um entrevistador pode tentar parecer mais severo do que outro por ter um comportamento mais áspero e fazer perguntas mais difíceis.
Mantenha um ar confiante durante toda a entrevista. Pareça o mais relaxado possível, mantendo os braços descruzados e as mãos fora dos bolsos. Evite olhar para o chão, mas olhe para cada entrevistador à medida que você é apresentado. Sente-se apenas quando solicitado por um dos entrevistadores.
Cumprimente cada entrevistador pelo nome quando ele se apresentar. Continue a usar o nome dele quando responder suas perguntas ou quiser fazer uma pergunta específica sobre o trabalho no final da entrevista.
