As verificações de crédito afetam mais do que se alguém pode ou não obter um empréstimo ou um cartão de crédito. Os empregadores realizam verificações de crédito de novos trabalhadores em perspectiva; os proprietários usam verificações de crédito para pesquisar inquilinos em potencial. Para executar uma verificação de crédito, você precisará do nome, endereço e número do seguro social de alguém, que também é o número de identificação do contribuinte nos formulários do IRS.
História
O governo federal introduziu o número da Previdência Social em 1936. Ao longo das décadas, viu o uso muito além da Administração da Previdência Social e a Receita Federal começou a usá-lo em 1961. Como resultado, usá-lo nos negócios torna mais fácil para as empresas fornecer informações para a empresa. Os números do IRS e do Seguro Social são necessários em bancos, investimentos e outras situações. Isso faz com que seja uma ferramenta útil para qualquer pessoa que esteja fazendo uma verificação de antecedentes.
Procedimento
Para executar uma verificação de crédito, entre em contato com uma ou todas as três principais agências de crédito - Experian, Equifax e TransUnion - e solicite um relatório e uma pontuação de crédito. Os três departamentos podem não ter a mesma informação, então pode valer a pena conferir todos os três.
Função
Um relatório de crédito fornece aos senhorios e credores informações sobre o histórico financeiro de um indivíduo - se ela paga suas contas em dia, se entrou com pedido de falência e se está com muitas dívidas. Os empregadores usam relatórios de crédito para verificar o histórico de empregos, mas algumas empresas acreditam que os empregadores com problemas de crédito ou com uma alta carga de dívidas são menos confiáveis e mais inclinados a roubar.
Considerações
Sob o Fair Credit Reporting Act, você deve ter uma razão válida para solicitar um relatório de crédito em alguém: Você está pensando em alugar para ele ou estender-lhe um empréstimo, ou você está fazendo uma verificação de antecedentes pré-emprego. Os empregadores devem ter um consentimento por escrito para fazer uma verificação de crédito, que geralmente é parte da documentação de solicitação de emprego; empregadores, senhorios ou credores que rejeitam um candidato com base em informações negativas no relatório de crédito tem que notificá-lo da decisão e sua razão.
Geografia
Alguns estados têm leis mais rigorosas do que o governo federal. Sob a lei federal, por exemplo, um empregador que realiza sua própria verificação de antecedentes - em vez de contratar alguém para fazê-lo - não precisa pedir permissão ou explicar sua decisão; na Califórnia, os empregadores precisam pedir consentimento e explicar as decisões negativas, independentemente de quem fez a busca.
