O princípio de correspondência afirma que uma empresa deve combinar despesas com receitas do mesmo período. No caso de vencimentos e salários, uma empresa deve reconhecer uma despesa que a empresa não pagou. Todos os dias, uma empresa acumula um passivo por salários e salários até que os salários e salários sejam efetivamente emitidos para os funcionários no dia do pagamento, conforme explicado pelo site do Net MBA. Quando uma empresa termina seu período contábil no meio de um período de pagamento, a empresa deve fazer uma entrada de ajuste para mostrar a obrigação não paga de salário e salário.
Calcule a quantidade de salários e vencimentos acumulados. Multiplique o número de dias pelo salário diário e o total de salários. Por exemplo, uma empresa que deve reconhecer salários e salários por cinco dias a US $ 1.500 por dia para todos os empregados tem salários e vencimentos de US $ 7.500.
Registre a data dos salários e vencimentos acumulados no diário geral. Escreva o dia e o mês da transação.
Despesas de salários e salários de débito para o montante aplicável. Usando o exemplo da Etapa 1, uma empresa debitará despesas de salários e salários por US $ 7.500. Isso aumenta a despesa de salários e salários da empresa, o que diminui a receita total. A conta de despesas com salários e vencimentos aparece na demonstração de resultados de uma empresa.
Salários de crédito e salários pagáveis pelo mesmo valor que o débito na Etapa 3, pois os créditos devem ser iguais aos débitos. Se a empresa debitar despesas com salários e vencimentos de US $ 7.500, deverá creditar salários e vencimentos de US $ 7.500. O crédito de salários e ordenados aumenta a obrigação da empresa de pagar salários e salários aos funcionários.
