O trabalho em equipe está se tornando mais comumente usado e amplamente aceito como forma de aumentar a produtividade no local de trabalho. De acordo com o "Estudo de Tendências do Século XXI no Local de Trabalho", de Joseph Boyett e David Snyder, "Estamos vendo um crescimento rápido no uso de equipes multifuncionais e multifuncionais" no local de trabalho. Por exemplo, eles dizem que "um terço das empresas americanas com 50 ou mais funcionários têm mais da metade de seus funcionários trabalhando em equipes autogerenciadas ou de solução de problemas". A exibição de habilidades de trabalho em equipe é crucial para indivíduos que procuram emprego.
Significado
O trabalho em equipe é importante e necessário quando os dois casos a seguir estão presentes: O produto pode ser produzido de forma melhor e mais eficiente com o trabalho em equipe ou o produto vendido é extremamente complexo e requer a diversidade de habilidades e habilidades que uma equipe oferece.
Habilidades
A habilidade mais importante do trabalho em equipe é a capacidade de se comunicar de forma eficaz. Isso inclui falar com conhecimento, com tato e franqueza, além de ouvir ativamente com a mente aberta. Outras habilidades ou traços de trabalho em equipe que se relacionam com as realizações do grupo incluem comprometimento com a equipe, tomada de decisões com objetividade e disciplina, pensamento inteligente e rigoroso, capacidade de apoiar as idéias de outros membros da equipe, ser humilde e fundamentado e, mais importante, envolvido.
Comunicação
Ser um membro efetivo da equipe começa e termina com a comunicação. É crucial poder comunicar aberta e honestamente sobre ideias, recomendações e preocupações com outros membros da equipe. É tão importante ser capaz de ouvir atentamente e responder objetivamente com um feedback útil.
Comprometimento
Outra habilidade essencial de trabalho em equipe é a capacidade e o desejo de se comprometer com uma meta de equipe compartilhada. Todas as outras habilidades de trabalho em equipe são inúteis sem o compromisso com o trabalho em equipe. Com este compromisso com a equipe, os membros devem estar dispostos a assumir qualquer função necessária para realizar as tarefas necessárias, seja um papel de liderança ou um papel subordinado. Além disso, uma habilidade eficaz de trabalho em equipe é a capacidade de evitar agendas ocultas nas reuniões de equipe; essa habilidade é mais aparente quando os membros estão comprometidos e se sentem à vontade dentro da dinâmica do grupo.
Tomando uma decisão
A habilidade em equipe de tomada de decisões efetiva e responsável é crucial, porque a maioria dos conflitos grupais surge durante o processo de tomada de decisão. Equipes eficazes têm membros que podem tomar decisões objetivamente após cuidadosa deliberação e debate. A principal desvantagem do trabalho em equipe é a prevalência da teoria da difusão da responsabilidade. Difusão de responsabilidade é quando um grupo toma uma decisão ruim que a maioria, se não todos, os membros não teriam feito sozinhos; ser capaz de pensar de forma inteligente e rigorosa na situação antes de tomar uma decisão informada e objetiva é crucial para ser um bom membro do grupo.
