Diversos grupos e conjuntos de habilidades são importantes para criar uma equipe eficaz e bem-sucedida. Diferentes atividades de formação de equipes voltadas para conjuntos de habilidades e dinâmicas de grupo podem ajudá-lo a fortalecer a equipe ao longo do tempo. Praticar a escuta, comunicação, organização e discussão estão envolvidos em muitos exercícios de trabalho em equipe e são os pilares de um bom trabalho profissional, jovens ou grupos familiares. De um antigo jogo tradicional de telefone a um grupo de fim de semana para uma partida de paintball, os métodos variam, mas as habilidades envolvidas são as mesmas.
Itens que você precisará
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Armas de paintball e bolas de tinta, equipamentos de segurança, bandeiras.
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Listas de tópicos de discussão (melhorando as habilidades de escuta e comunicação)
Escreva uma lista de metas para seus exercícios de trabalho em equipe. Pense no que você deseja realizar com esse grupo que exigirá envolvimento de maneiras diferentes de cada participante.
Divida em equipes separadas. Jogue paintball ou jogo de táticas para a formação de equipes em comunicação, estratégia e eficiência. Paintball e outras atividades de estratégia como jogos orientados a objetivos permitirão que sua equipe desenvolva sua estrutura de liderança e execute seus planos.
Reúna o grupo em um círculo e jogue o jogo "Telefone" com grupos menores. Peça a cada pessoa que repita verbalmente uma frase da lista até o final do círculo. Tente essa atividade novamente com todos em silêncio e escrevendo a frase enquanto ela passa pelo círculo. Compare os resultados e discuta as diferenças das frases originais usadas.
Separe em três grupos para trabalhar na resolução de problemas e habilidades de comunicação. Dê a cada grupo um tópico em que um grupo é para um tópico, um contra e um neutro e discuta o problema e uma possível solução.
Discuta o resultado das atividades como um grupo. Fale sobre áreas fracas que não funcionaram tão bem quanto o pretendido. Faça uma lista de possíveis problemas que possam ter alterado o resultado.
Peça a cada pessoa que discuta o que ele acha que precisa melhorar nessa tarefa. Jogue um jogo de teambuilding geral novamente com o objetivo oposto, como defender em vez de capturar a bandeira. Altere a dinâmica do grupo em tamanho e membros.
Discuta e debata ideias para melhoria após a conclusão do exercício. Analise o que todos aprenderam, sua capacidade de se ajustar ao grupo e tarefa designada e quais elementos podem ser usados em dinâmicas de grupo variadas.
Dicas
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Quando você altera o tamanho do grupo, é importante observar aqueles que não estão participando. Incentive aqueles que estão participando e prestando atenção.
Você não precisa fazer todas as atividades em uma sessão de trabalho em equipe. Um de cada vez está bem. Faça o que é gerenciável com o tamanho do seu grupo e o tempo que você tem disponível.
