Como motivar os funcionários. O sucesso de qualquer organização depende em grande parte da motivação de seus funcionários. Infelizmente, não existe uma fórmula exata para determinar como motivar um grupo específico de pessoas. O fato é que somos todos motivados por coisas diferentes. Ainda assim, existem alguns conceitos-chave a ter em mente ao desenvolver um plano para motivar os funcionários, independentemente da organização.
Inspire os funcionários, motivando-se. É difícil para você inspirar os outros se você não se sentir inspirado. Entusiasmo é contagiante. Comece desenvolvendo um plano motivacional para entender o que motiva você e eles.
Esforce-se para alinhar as metas de trabalho da empresa às metas dos funcionários.
Entenda o que motiva cada um dos seus funcionários para que você saiba como motivar a equipe como um todo. Esforce-se para criar um ambiente que incentive os funcionários em um nível pessoal. Pergunte aos funcionários o que os motiva a trabalhar um a um, em uma pesquisa ou através dos supervisores. Pergunte o que eles gostariam de ver na empresa que os motivaria ainda mais.
Reconheça que apoiar a motivação dos funcionários é um processo contínuo, não uma tarefa. Não é algo para marcar uma lista de tarefas e depois esquecer.
Apoie a motivação dos funcionários usando um sistema organizacional como políticas e procedimentos, em vez de contar com boas intenções para ajudá-lo. A natureza das relações interpessoais no local de trabalho muda constantemente, por isso, existem sistemas que motivam os funcionários e, ao mesmo tempo, apóiam a infraestrutura da organização.
