Ao preencher currículos e candidaturas, seja o mais honesto possível, permanecendo positivo. A menos que a posição exija, o escritor de currículos profissionais Tony Oliva recomenda que você evite colocar suas razões para deixar seu currículo inteiramente. (Consulte a Ref. 3) No entanto, às vezes você deve fornecer essas informações, então encontre uma maneira de dar uma impressão positiva no papel e, em seguida, esteja preparado para fazer o backup durante o processo de entrevista.
Razões pessoais
Analise suas verdadeiras razões para deixar o trabalho voluntário, não as razões que você quer dizer ao seu empregador. Independentemente de você ter passado mais tempo com sua família, de procurar trabalho remunerado ou por qualquer outro motivo, seja honesto consigo mesmo sobre o motivo pelo qual optou por parar de se voluntariar. Aliste as três principais razões pelas quais você saiu, só por si mesmo.
Rotação Positiva
Elimine quaisquer motivos da sua lista que se devam a conflitos de personalidade ou outros cenários negativos, como o aborrecimento com o trabalho, e tente reformular cada uma das suas razões restantes como uma oportunidade positiva. Por exemplo, se você saiu devido a um aumento em outro trabalho remunerado, considere usar "oportunidade de trabalho remunerada aceita em outro lugar". Isso só funciona se você for honesto em relação ao cargo ser voluntário. Se você está tentando retratá-lo como um trabalho remunerado, repensar essa abordagem, como a natureza voluntária pode sair em entrevistas pré-emprego e verificação de antecedentes, o que fará você parecer desonesto. Se você saiu devido a falta de tempo, veja onde mais você passou seu tempo. "Retornou à escola" ou "Deixou para cuidar de um membro idoso da família" são razões compreensíveis e positivas para sair, assim como "Aumento das responsabilidades de trabalho" em seu trabalho remunerado.
Perspectiva do Empregador
Sempre verifique suas respostas do ponto de vista do empregador. Se você simplesmente escreve que saiu "Para um trabalho que pague melhor", um empregador pode achar que você é desleal com as empresas e pode ser facilmente atraído por dinheiro. Em vez disso, tente palavras que tornem o movimento compreensível sem colocar sua dedicação em questão. O Departamento de Trabalho do Idaho recomenda usar a palavra "resignado" em vez de "Sair" porque isso significa que você seguiu o procedimento ou os protocolos apropriados e saiu com responsabilidade. (Veja a Ref. 2) Se o motivo da saída é puramente monetário, "Resignado para procurar emprego a tempo inteiro no campo" é uma razão positiva e apropriadamente formulada se a sua nova candidatura estiver no mesmo campo que o seu trabalho voluntário. Caso contrário, elimine a parte "no campo" da resposta.
Conflitos Pessoais
Se a sua única razão para sair foi um conflito com a organização voluntária ou alguma outra experiência negativa, pode ser difícil criar um giro positivo, permanecendo honesto. Neste caso, concentre-se no que você quer do novo emprego e não no motivo pelo qual você deixou a organização voluntária. Por exemplo, se demitir para buscar oportunidades mais em sua área de especialização, mais perto de casa (se o emprego para o qual você está se candidatando também estiver mais perto de casa) ou trabalho que ofereça um melhor equilíbrio vida / trabalho são aceitáveis, mas esteja preparado para entrar em mais detalhes a pedido do empregador, sem responder com uma atitude negativa em relação à organização. Você também pode escrever que você saiu devido a "Mudanças na estrutura organizacional", e esteja preparado para explicar o que você quer dizer, mas tenha cuidado com isso, pois alguns empregadores podem achar que é muito vago para ser confiável.
