A Nucor Corp. é uma das maiores empresas de produtos siderúrgicos nos EUA. A força de trabalho da empresa consiste de aproximadamente 12.000 funcionários, e as avaliações e testes de funcionários ajudam a determinar os candidatos mais adequados para o emprego. O foco da Nucor é o trabalho em equipe, e as avaliações avaliam se os possíveis funcionários estão à altura da tarefa de trabalhar de forma colaborativa e independente. As avaliações de emprego são dadas aos funcionários em todos os níveis, desde a produção e escritório até a administração administrativa e departamental.
Filosofia
A Nucor se refere aos seus funcionários como membros da equipe. A empresa espera desenvoltura, iniciativa e responsabilidade dos membros de sua equipe. Emprega trabalhadores que podem trabalhar sem o benefício de uma descrição de trabalho. Portanto, o único foco do teste de avaliação de emprego da Nucor não é baseado em habilidades. A empresa valoriza outras características de bons funcionários. Os questionários de teste e emprego primeiro avaliam as características que os gerentes de contratação da Nucor acreditam serem requisitos básicos, como a auto-motivação e a capacidade de trabalhar de forma independente.
Avaliacao psicologica
A liderança da Nucor coloca mais ênfase nos funcionários que possuem bons hábitos de trabalho - a empresa fornece treinamento para trabalhadores com experiência limitada. Durante todo o processo de recrutamento e seleção da empresa, a Nucor envolve os serviços de psicólogos industriais para identificar as características dos candidatos que se encaixam na cultura Nucor. Os psicólogos realizam avaliações que determinam se um candidato possui aptidão, ética de trabalho e valores consistentes com a filosofia de negócios da Nucor. Dito isto, os funcionários em certas ocupações podem ser testados em suas habilidades profissionais e proezas.
Avaliação Detalhada
Os detalhadores da Nucor são responsáveis por produzir desenhos que detalham os processos de fabricação. Os requisitos para emprego em uma posição de detailer incluem a familiaridade com um aplicativo de software chamado Building Information Modeling. O teste BIM pode não ser necessário se o candidato usar regularmente o aplicativo em sua posição atual. Além disso, espera-se que os detailers sejam proficientes com o software AutoCad, um aplicativo também usado por arquitetos e trabalhadores que lidam com planos de arquitetura.
Avaliação de Engenheiro Mecânico
A realização acadêmica é o pré-requisito básico para engenheiros mecânicos; no entanto, testes adicionais de avaliação de emprego podem avaliar o conhecimento dos candidatos sobre princípios de engenharia mecânica. Um engenheiro mecânico também pode estar sujeito a testes que avaliam suas capacidades de liderança, já que um engenheiro da Nucor pode eventualmente assumir responsabilidades administrativas ao longo de sua carreira.
Avaliação de Caminhão de Caminhão Over-the-Road
Os funcionários de transporte da Nucor provavelmente têm o teste de avaliação de emprego mais extenso de todos os funcionários da empresa. As diretrizes do Departamento de Transportes dos EUA exigem que os empregadores contratem condutores para administrar avaliações rigorosas de testes de drogas. Além disso, os motoristas devem passar por um exame físico regulamentado pelo DOT que indique a aptidão para o trabalho, bem como possíveis testes para determinar se os motoristas estão familiarizados com as regulamentações de segurança do Federal Motor Carrier.
