Pesquisadores mostram que o pensamento estratégico é um dos ativos mais valiosos de um líder. De acordo com Samantha Howland, sócio-gerente sênior da Decision Strategies International, se você quiser adquirir tais habilidades para se tornar um líder melhor, você deve desenvolver sua capacidade de antecipar, desafiar, interpretar, decidir, alinhar e aprender. Dr. Carl Robinson, um psicólogo de negócios, sugere que você deve nutrir sua curiosidade, flexibilidade, otimismo, abertura e auto-expansão, e que você deve se concentrar no futuro.
Amplie seus horizontes
Você deve desenvolver sua curiosidade e reunir o máximo de informações possível sobre o setor de sua profissão. Esta informação irá ajudá-lo a antecipar as diferentes tendências do mercado e estar preparado para ameaças e oportunidades. Leia informações atualizadas relacionadas a negócios e sua área específica em websites especializados e em revistas. Com uma perspectiva ampliada, poderá haver uma visão mais clara e a identificação de formas eficazes de alcançar seus objetivos.
Seja flexível
Quando você encontra gargalos, não precisa de uma solução rápida, alguns dos quais podem ter implicações negativas a longo prazo. Em vez disso, reserve um tempo para pensar em novas abordagens e soluções. Pense fora da caixa e não perca a perspectiva de onde você quer estar. Ao formar seu plano, considere os diferentes cenários que podem resultar de suas ações. Além disso, pense em seus desafios como oportunidades e encontre maneiras de aproveitá-los.
Pense adiante e planeje de acordo
Ser um bom pensador estratégico é semelhante a ser um bom jogador de xadrez: você ganha o jogo se conseguir antecipar os movimentos do seu oponente vários passos à frente. Seus planos estratégicos devem incluir as etapas que você considera mais necessárias para chegar ao topo. Inclua essas etapas como marcos em seu plano de ação, defina prazos para alcançá-las e cumpra esses prazos da forma mais consistente possível.
Aprenda Continuamente
Receba novas ideias, perspectivas, pontos de vista e feedback. Aprenda com as experiências de outras pessoas e seus próprios sucessos e fracassos. Revise seus planos com qualquer nova experiência de aprendizado e faça alterações sempre que necessário sem perder de vista seu destino final. Se você expandir continuamente seu conhecimento e experiência, obterá uma vantagem competitiva sobre os outros, percebendo padrões construtivos e conexões entre ideias abstratas e unindo-as para criar um quadro novo e abrangente.
