Como Jogar Empregado Apreciação Jogos. Uma das melhores maneiras de manter seus funcionários é melhorar o moral e fazer com que as pessoas queiram vir trabalhar.Seus funcionários trabalharão mais e melhor se sentirem valorizados e se a moral deles estiver alta. E uma ótima maneira de permitir que seus funcionários saibam o quanto você gosta deles é através de jogos de valorização dos funcionários.
Decida quando você quer ter os jogos. Algumas empresas fazem jogos simples como quebradores de gelo antes de longas reuniões. Outros empregadores os farão simplesmente como impulsionadores morais nas tardes de sexta-feira.
Tente jogos de trivia. Se você não quiser criar seus próprios jogos, compre um jogo de trivia como "Scene It" ou use sites como "FunTrivia". Você pode até fazer com que as pessoas de um departamento invoquem as perguntas e desafiem outro departamento.
Configure jogos esportivos com equipamento de escritório. Alguns jogos divertidos incluem soprar bolas de papel em mesas com ar comprimido ou aviões de papel voando em alvos ou latas de lixo.
Jogue o jogo de objetos. Divida seu escritório em grupos ou departamentos. Vá para o meio da sala e comece a perguntar por objetos que as pessoas têm neles, como batons, CDs, moedas ou cintos. Qualquer grupo recebe o item para você, o mais rápido ganha um ponto.
Faça uma caçada. Divida seu escritório em grupos ou ao longo dos departamentos. Dê a eles uma lista de objetos para encontrar ou tirar fotos. Qualquer grupo que receber de volta primeiro ganha.
Dê prêmios aos vencedores dos jogos. Os prêmios podem ser simples certificados de presente de cinco dólares para locais de café ou pequenos certificados que os participantes podem pendurar em cubículos. Se você quer um prêmio maior, considere oferecer uma hora de folga com pagamento.
Dicas
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Mantenha seus jogos classificados como PG. Se estiver jogando o jogo de objetos, não peça sutiãs, preservativos ou roupas íntimas.
