Agências governamentais e sem fins lucrativos realizam projetos destinados a promover o crescimento econômico e a criar empregos em áreas específicas. “Emprego direto” é o termo usado para os trabalhadores empregados por esses projetos. Por outro lado, o emprego indireto refere-se à criação de empregos e ao crescimento dos negócios na economia local como resultado da demanda criada pelo projeto e seus funcionários diretos.
Características do emprego direto
Quando um projeto de desenvolvimento contrata pessoas, os empregos são criados diretamente. O emprego inicial pode estar em construção ou instalação. Posições permanentes são criadas à medida que o projeto avança, como tarefas de manufatura, operações, administração e manutenção. Por exemplo, a Corporação Financeira Internacional descobriu que uma fábrica de processamento de leite que financiava em Bangladesh, a partir de 2008, empregava diretamente 300 trabalhadores depois de três anos. O impacto de tais projetos pode ir muito além dos empregos criados diretamente. A IFC também descobriu que o projeto estimulou os negócios locais e a criação de 2.200 empregos indiretos para trabalhadores agrícolas, coletores de leite e distribuidores no mesmo período, multiplicando o impacto do projeto na economia local e no emprego.
