Um elemento que é sempre desconhecido até que se comece a trabalhar em um emprego é o ambiente político organizacional. Ninguém gosta de admitir, mas há o trabalho e, em seguida, há política, e é preciso ter sabedoria e dedicação para navegar cada um.
O que são políticas organizacionais no local de trabalho?
Para entender as políticas de negócios ou do local de trabalho, é importante considerar primeiro a definição de política. A maioria das pessoas está familiarizada com a definição primária de política - as atividades associadas a governar um lugar ou região. Estes podem incluir o debate entre as partes no poder, um conjunto de crenças ou princípios e outras facetas que envolvem crença e governança.
No entanto, é a definição de política secundária que diz respeito ao local de trabalho por meio de políticas organizacionais, ou o que é comumente chamado de "política do escritório", e isso inclui esforços feitos na tentativa de melhorar o status ou aumentar o poder na organização.
Consulte dicionários de negócios e eles dirão que as políticas organizacionais são quando se busca uma agenda de interesse pessoal no local de trabalho, ao mesmo tempo em que se tem pouca consideração pelo efeito que isso terá no sucesso da empresa em alcançar suas metas.
O que é significado pelas políticas organizacionais?
Duas coisas estão no centro da política - relacionamentos e políticas. É fácil acreditar que os dois são assuntos separados, mas as políticas nos locais de trabalho muitas vezes ditam as relações ou, pelo menos, a maneira como os relacionamentos são usufruídos e nutridos.
Políticas organizacionais orientam a maneira pela qual os funcionários e a própria organização agem ou se comportam em relação aos interesses do funcionário e aos interesses da empresa. Estas são as diretrizes, regras, procedimentos operacionais e princípios delineados pela propriedade ou administração da empresa, que devem ser seguidos por todas as pessoas da empresa. De orientações de e-mail para vestuário para hierarquia para feriados de empresa, estas são todas as políticas que se pode esperar para ser definido pela empresa.
Contravenção dessas políticas pode causar conflitos ou levar a repreensões. A maneira como essas políticas afetam as interações no local de trabalho pode influenciar o clima político da organização, o que, por sua vez, pode afetar a política do escritório. Navegar nas políticas e beneficiar-se de usá-las em benefício próprio (ou sofrer as conseqüências disso) forma o coração da política e do poder corporativo.
Liderança Corporativa e Política
A política organizacional pode muitas vezes se resumir a relacionamentos e aliados no local de trabalho. Quem tem poder sobre a direção de sua carreira? Quem pode ser benéfico no futuro? Quem fará o melhor professor? Qual é a melhor postura para negociar seu contrato? Quais projetos beneficiariam melhor sua carreira a longo prazo? Você pode fazer um segredo aberto de suas ambições de carreira para que o gerenciamento entenda que você está nele para conquistá-lo?
Todas essas perguntas e suas respostas são exemplos do que define a política no local de trabalho. É a estratégia e a metodologia que afetarão o sucesso de sua carreira. Não tem nada a ver com o que os acionistas da empresa receberão ou com o resultado final das vendas no terceiro trimestre, mas sim com o seu futuro na empresa.
Quando os líderes corporativos favorecem uma pessoa em detrimento de outra para o local onde ele frequentou a escola ou seu estilo de discurso ou apelo para a diretoria, isso também faz parte da política. Não é objetivo nem tangível, assim como Robert tem o maior sucesso de vendas em sua divisão e, portanto, recebe o maior bônus. Em vez disso, é uma crença subjetiva baseada em relacionamentos interpessoais e interação.
Jogando Política
A história está repleta de pessoas que sentiram que estavam acima de jogar política, mas depois foram ofuscadas pelos colegas. Qualquer um que acredite que a política é opcional para qualquer corporação ou organização é devido a um choque quando se percebe que a política existe em todos os ambientes e é inevitável. Se você escolhe participar, é com você, mas não se engane - a política será jogada, seja ela apropriada ou não.
