Os sindicatos, também conhecidos como sindicatos nos Estados Unidos, são organizações de trabalhadores em um comércio comum que se organizaram em grupos dedicados a melhorar a vida profissional dos trabalhadores. Um sindicato geralmente negocia com os empregadores em nome de seus membros, defendendo melhorias, como melhores condições de trabalho, remuneração e segurança no emprego. Esses sindicatos desempenham um papel importante nas relações industriais - a relação entre empregados e empregadores.
História
As origens dos sindicatos podem ser encontradas em guildas e organizações fraternas compostas por pessoas que praticam um comércio comum, que remontam a centenas de anos. No entanto, a concepção moderna dos sindicatos, em que os sindicatos representam um conjunto específico de trabalhadores nas negociações com os empregadores, remonta apenas ao século XVIII. A afiliação aos sindicatos só se generalizou nos Estados Unidos e na Europa no século XIX.
Tipos
Os sindicatos são geralmente organizados por vários ofícios. Por exemplo, nos Estados Unidos, os mineradores de carvão têm seu próprio sindicato, a United Mineworkers Association, assim como os encanadores e os pipefitters, que são considerados suficientemente semelhantes para serem agrupados. Os sindicatos são organizados por comércio com base na ideia de que um sindicato agrupado em torno de pessoas que desempenham tarefas semelhantes são mais eficazes do que aqueles formados por trabalhadores que praticam habilidades diferentes.
Função
Nas relações industriais, os sindicatos representam o interesse de seus membros. Por outro lado, um empregador representa seus próprios interesses, bem como os interesses daqueles com participações financeiras na empresa. No entanto, como tanto os sindicatos quanto os empregadores só podem obter subsistência por meio da viabilidade continuada dos negócios para os quais trabalham e possuem, ambas as partes defenderão os interesses de sua indústria.
Efeitos
A defesa dos sindicatos proporcionou uma série de melhorias nas condições de trabalho de muitos trabalhadores. Por exemplo, na indústria do carvão, a defesa da UMA levou a condições de trabalho mais seguras para os mineradores de carvão. Contudo, dado que os sindicatos trabalham especificamente no interesse dos seus membros, em vez das empresas que empregam estes trabalhadores, os sindicatos podem por vezes defender políticas que, embora benéficas para os trabalhadores a curto prazo, podem prejudicar a saúde a longo prazo da empresa.
Percepção especializada
Segundo Bernhard Ebbinghaus, professor do Instituto de Pesquisa de Relações Industriais e Centro da União Européia da Universidade de Wisconsin, Madison, o papel dos sindicatos mudou significativamente nas últimas décadas do século XX. Como a filiação sindical declinou devido a mudanças estruturais na economia, os sindicatos se tornaram mais ativos na manutenção de vestígios do estado de bem-estar social. Isso inclui resistir à privatização de instituições e papéis públicos, e advogar por benefícios públicos para os cidadãos de um país.
