Um currículo é a primeira coisa que os empregadores veem quando você se candidata a um emprego. Se o seu currículo é insípido ou difícil de analisar, pode ser a única coisa que os empregadores veem. Seu currículo deve fazer uma empresa querer conhecê-lo e chamá-lo para uma entrevista. Tanto o formato quanto o conteúdo são importantes quando se trata de criar um currículo que faça com que você seja notado.
Formate seu currículo com cuidado. É tentador usar fontes em negrito ou itálico, mas isso pode dificultar a leitura do currículo. Deixe a fonte do texto simples e escolha uma fonte que seja fácil para os olhos e pareça profissional.
Projete o layout do currículo para que o olho possa digitalizá-lo facilmente. Use margens de 1 polegada ao redor para que haja espaço em branco suficiente na página. Você não quer enviar um currículo que se parece com um grande bloco de texto para o empregador. Use marcadores para detalhar realizações específicas em cada posição que você teve ou para listar suas experiências educacionais.
Use palavras da descrição do trabalho que você está solicitando em seu currículo, desde que as palavras-chave sejam relevantes para sua experiência. Por exemplo, se você estiver solicitando uma posição de design gráfico que exija que você conheça o Photoshop ou o Illustrator, liste ambos os programas em seu treinamento ou experiência de trabalho anterior, se você os tiver usado. De acordo com Tory Johnson, da ABC News, os empregadores podem usar programas de software que rastreiam o número de correspondências de palavras-chave em seu currículo. Quanto mais jogos, mais provavelmente seu currículo chamará a atenção do empregador.
Liste sua educação e experiência da maneira mais lisonjeira possível. Por exemplo, se você estiver se candidatando a uma posição que faz uso de sua certificação concluída recentemente, liste esse programa primeiro em "Educação". Se a posição depender da sua experiência de trabalho anterior, liste primeiro sua experiência profissional.
