Os objetivos de desempenho escritos dão ao empregado e ao empregador um terreno comum para entender o que é esperado no trabalho. Muitas vezes, esses objetivos são vinculados diretamente ao aumento anual de salário de um funcionário. Para criar uma atmosfera em que os funcionários se sintam habilitados a fazer bem o seu trabalho, um supervisor deve sentar-se com cada mecânico de manutenção e criar uma lista de objetivos de desempenho que eles devem atingir até o final do ano. Os supervisores devem garantir que os objetivos possam ser medidos e documentados e que sejam realisticamente atingíveis para o funcionário específico em relação às suas obrigações profissionais.
Refrigeração, Aquecimento e Ar-Condicionado Mecânica
Mecânicos de manutenção de refrigeração, aquecimento e ar condicionado instalam e mantêm tubulações, dutos, motores e linhas de refrigerante. Eles podem ter uma rota de manutenção diária composta de clientes residenciais ou comerciais.Esses tipos de mecânicos devem certificar-se de descartar adequadamente todos os refrigerantes químicos, estabelecer que não há vazamentos no sistema mecânico e garantir que o sistema funcione adequadamente antes de passar para o próximo cliente. Um objetivo de trabalho para esse tipo de mecânico de manutenção pode ser: "Responda a todas as chamadas de atendimento ao cliente dentro de três dias úteis. Garanta o funcionamento correto do equipamento de ar condicionado e descarte todos os materiais refrigerantes conforme descrito pela política da empresa."
Mecânica de Aeronaves
Os mecânicos de manutenção que trabalham nos aviões devem fazer manutenção constante entre decolagens e aterrissagens de aviões, bem como realizar uma série específica de testes com base na idade e na quilometragem da aeronave. Trem de pouso, motores, instrumentos e linhas de combustível são inspecionados e testados para garantir um vôo seguro. Os mecânicos de aeronaves precisam ser certificados pela Federal Aviation Administration (FAA) para manter aeronaves, e a FAA também exige que os mecânicos de manutenção de aeronaves mantenham seus conhecimentos atualizados com 16 horas adicionais de treinamento a cada dois anos. Um exemplo de objetivo de desempenho para um mecânico de manutenção de aeronaves é: "Garantir 100% de tempo e manutenção precisa de acordo com todos os regulamentos da FAA e política da empresa com escassez zero no processo."
Mecânico de pequeno porte
Com todo o equipamento de potência disponível para tornar nossas vidas mais fáceis, existe a necessidade de mecânicos de motores pequenos para manter itens como cortadores de grama, motosserras, motores de barcos e motos de terra. A manutenção de motores pequenos inclui tarefas como troca de óleo, limpeza de freios e troca de velas de ignição. Um pequeno mecânico de motores pode usar o seguinte objetivo de trabalho: "Responda a 100% das solicitações de clientes para manutenção de motores em um dia útil. Siga a lista de verificação para garantir que todos os procedimentos de manutenção tenham sido executados".
Informações salariais de 2016 para mecânica de motores pequenos
Mecanismos de motores pequenos ganharam um salário médio anual de US $ 35.440 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os mecânicos de motores pequenos obtiveram um salário percentil de US $ 27.940, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 45.260, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 79.300 pessoas estavam empregadas nos EUA como pequenas mecânicas de motores.
