A porcentagem que você deve em impostos para a sua pequena empresa depende do nível de suas vendas, do valor que custa para você fazer essas vendas e dos valores que você paga a seus funcionários. Pequenas empresas são responsáveis por uma variedade de impostos. Estes incluem impostos sobre vendas brutas, bem como impostos sobre vendas líquidas, ou os valores que sobram depois que você subtrai suas despesas de sua renda bruta. Além disso, você deve pagar impostos de emprego a agências estaduais e federais com base no valor total de sua folha de pagamento.
Imposto de Renda
Os impostos de renda federais e estaduais dependem do seu lucro líquido - o lucro que seu negócio ganha depois de subtrair as despesas do negócio da receita do seu negócio.Porcentagens de imposto de renda são geralmente escalonadas em relação ao valor que você ganha, então se você ganhar uma renda maior de seu negócio e outras atividades relacionadas ao trabalho, você é obrigado a pagar uma porcentagem maior no imposto de renda. A receita de negócios com aluguel e royalties é tributada em 15% a partir de 2011, independentemente de quanto você recebe desses investimentos.
Segurança Social e Impostos do Medicare
Impostos da Previdência Social e do Medicare também são baseados no seu lucro líquido. A partir de 2011, os funcionários da sua empresa pagam 5,65 por cento em imposto de seguridade social e 1,45 por cento em Medicare, que você deve complementar com 7,65 por cento em imposto de seguridade social e um montante correspondente para o Medicare. Como trabalhador independente, você é seu próprio empregador e seu próprio empregado, portanto, você é responsável pelas ações do empregador e do funcionário dos impostos da Previdência Social e do Medicare, ou 13,3% combinados a partir de 2011. O valor do lucro com o qual você deve pagar imposto de seguridade social é limitado a US $ 106.800 por ano a partir de 2011, embora não haja limite no montante anual em que você deve pagar o imposto de Medicare.
Imposto de receita
Os impostos de receita baseiam-se no volume total de negócios que sua empresa realiza, conhecidos como recibos de vendas. Impostos estaduais e locais tendem a ser impostos sobre a receita e variam de acordo com a sua localidade. As porcentagens que sua empresa deve no imposto sobre a receita tendem a ser bem pequenas, porque os impostos sobre a receita não representam a renda real do seu negócio, mas sim a quantidade de dinheiro que sua empresa lida.
Impostos de emprego
Sua pequena empresa também deve pagar porcentagens de sua folha de pagamento em impostos de emprego para os governos estadual e federal. Os impostos estaduais de emprego incluem seguro-desemprego e seguro industrial, e os impostos federais sobre emprego incluem impostos federais de desemprego, bem como os impostos da Previdência Social e do Medicare. As taxas de imposto de emprego estadual variam de estado para estado, enquanto a parte do empregador nos impostos da Previdência Social e do Medicare é a mesma em todos os estados. A taxa de imposto de desemprego federal de 0,8 por cento dos salários de cada empregado até US $ 7,000 por ano por empregado a partir de 2011 é consistente em todos os estados também.
