Um período de espera começa depois que você envia aplicativos para vagas de emprego. Esse período de espera pode variar dependendo do número de solicitações que o empregador recebeu, dos recursos disponíveis para a empresa avaliar os aplicativos e da necessidade direta de um novo funcionário. Quanto mais pró-ativo você for após o envio de um pedido de emprego, maior a chance de obter uma resposta sobre seu aplicativo.
Examine o lançamento de trabalho
Leia sobre o anúncio de emprego para encontrar um período de tempo estimado, onde você pode esperar receber uma resposta sobre sua candidatura a emprego. Um empregador pode fornecer uma data, onde todos os pedidos devem ser submetidos para avaliação. Não espere ouvir do empregador antes desta data, pois o empregador pode não estar olhando para as solicitações. É comum que os empregadores entrem em contato com os selecionados para uma entrevista após uma ou duas semanas após a data final de envio. Se você não ouviu nada do empregador depois de três a quatro semanas, é provável que você não tenha sido selecionado para uma entrevista.
Razões para Atraso
Embora algumas pessoas parem de esperar por um trabalho após um mês de silêncio do empregador, há várias situações que podem causar um atraso na resposta. Por exemplo, o empregador pode ter recebido centenas de pedidos, que podem levar semanas para serem analisados. Além disso, a decisão do empregador de adiar o processo de contratação também é outra razão pela qual o processo de entrevista está parado. Isso não significa que você não esteja qualificado, portanto, acompanhe o aplicativo para saber seu status no processo de contratação.
Seja pro ativo
Ser pró-ativo ajudará você a saber onde seu pedido de emprego específico está no processo de contratação. Escrever uma carta de acompanhamento ou e-mail ou fazer uma ligação telefônica de acompanhamento lhe dará uma resposta de como o empregador está fazendo em termos de revisão do aplicativo. O empregador verá seu método de acompanhamento ao demonstrar interesse pelo trabalho, o que pode colocá-lo à frente dos candidatos que não acompanham seus aplicativos.
Carta de acompanhamento
Siga os procedimentos básicos, se você decidir escrever uma carta de acompanhamento ou e-mail para o seu pedido de emprego. Use saudações profissionais adequadas e fechamento, para que o empregador se sinta respeitado. Use “Dear” e “Sincerely”, ao invés de “Hello” e “From” por exemplo. Agradeça ao empregador por considerá-lo para o cargo e expresse seu interesse nesta abertura específica de emprego. Diga ao empregador que ele pode contatá-lo com novas informações sobre uma entrevista, mas termine a carta dizendo que entrará em contato com ele dentro de alguns dias para ver se sua inscrição foi revisada.
