Políticas são regras básicas que mantêm pessoas e processos em ordem. RH, ou recursos humanos, políticas são aquelas que são escritas para o local de trabalho e devem ser seguidas pelos funcionários.
Definição
De acordo com o US Legal, as políticas de RH são diretrizes e regras oficiais que são colocadas em prática pelo departamento de RH de uma empresa para contratar, treinar, avaliar e recompensar a equipe.
Função
O US Legal explica que as políticas de RH servem para evitar ou esclarecer mal entendidos entre empregadores e funcionários, que têm a ver com direitos e obrigações no local de trabalho. Os funcionários usam as políticas de RH para orientação e orientação se houver alguma dúvida sobre os processos ou expectativas do escritório.
Significado
Estabelecer consistência em toda a organização ajudará os empregadores a manter a ordem no local de trabalho. As políticas de RH também servem para proteger os empregadores no tribunal. Se os funcionários trouxerem seus empregadores para se adequarem, o tribunal poderá observar as políticas de RH da empresa para proteger a organização (ou proteger o funcionário se as políticas de RH forem deficientes).
Tipos
As políticas de RH incluem códigos comportamentais, éticos e profissionais que os funcionários devem respeitar. Eles também incluem políticas sobre requisitos de treinamento, avaliações de desempenho, benefícios e salários, horas extras, quebras e protocolos de término.
