Com o surgimento de telefones celulares no mercado, muitos empregadores estão lidando com problemas associados a eles no trabalho. Os funcionários costumam levar seus celulares para o trabalho e isso pode causar vários riscos para os outros. Em alguns casos, os empregadores têm que lidar com perda de produtividade, lesões e responsabilidade.
Produtividade Perdida
Uma das questões mais importantes para os empregadores quando se trata de telefones celulares é a perda de produtividade. Os usuários agora têm a capacidade de navegar na Internet, enviar mensagens de texto e tirar fotos com seus celulares. Isso aumenta o interesse neles pelo empregado e pode levar a uma grande perda de produção para o empregador. Muitos empregadores proíbem o uso de telefones celulares no trabalho por essa mesma razão.
Acidentes de equipamento
O uso de telefones celulares levou a alguns problemas com acidentes de trabalho. Por exemplo, quando os funcionários têm acesso a equipamentos como empilhadeiras ou outras máquinas pesadas, usar um telefone celular no trabalho pode ser desastroso. Um funcionário pode estar lendo uma mensagem de texto e atropelar acidentalmente outro funcionário ou entrar no prédio. Esses acidentes podem ser caros para o empregador e podem ser perigosos para outros funcionários.
Auto Acidentes
Se um funcionário tiver que dirigir um carro da empresa, o empregador poderá ser responsabilizado por qualquer acidente em que ele entrar. Se o funcionário estiver dirigindo enquanto olha para o celular, isso pode levar a um sério acidente. Muitas pessoas ficaram feridas em acidentes automobilísticos relacionados ao telefone celular; Se isso acontecer no horário da empresa, o empregador pode ter que se preocupar com a responsabilidade resultante de um funcionário ferir outra pessoa em um acidente de automóvel.
Questões de privacidade
Uma das questões muitas vezes negligenciadas sobre o uso de telefones celulares no trabalho é uma violação dos direitos de privacidade. A maioria dos celulares agora tem a capacidade de tirar e enviar fotos para outros telefones e endereços de e-mail. Quando um funcionário tira uma foto de alguma coisa no trabalho e a envia para um amigo, ela também pode estar enviando informações importantes da empresa. Se a empresa tem segredos comerciais para se preocupar, quaisquer fotos no mercado podem ser desastrosas. O funcionário pode inadvertidamente violar os direitos de privacidade de outro funcionário enviando fotos deles ou de sua propriedade. Isso poderia levar a uma ação judicial ou a outros problemas para o empregador.
