O planejamento corporativo é um processo contínuo no qual uma empresa define primeiro sua filosofia, missão e visão em um plano estratégico e, em seguida, usa esse plano para direcionar, monitorar e gerenciar os negócios. Planejamento estratégico, planejamento operacional detalhado e monitoramento de desempenho são os três componentes do planejamento corporativo.
Significado
Estudos comprovam que empresas que fazem planejamento corporativo têm desempenho significativamente melhor que concorrentes que não utilizam planejamento corporativo. Uma pesquisa anual da consultora de gestão Bain and Company confirma continuamente que os executivos obtêm mais valor do planejamento estratégico do que qualquer outra ferramenta de gerenciamento.
Prazo
Planos estratégicos definem a visão de longo prazo e, uma vez criados, os planos são tipicamente revisados a cada cinco a dez anos. Os departamentos de negócios fazem um planejamento detalhado anualmente e os grupos de operações monitoram os resultados ao longo do ano.
Benefícios
O planejamento corporativo oferece às empresas diretrizes consistentes para a tomada de decisões. Quando há uma crise, oportunidade ou evolução gradual das circunstâncias do negócio, o planejamento ajuda a empresa a manter sua estratégia.
Considerações
Muitas empresas dependem de consultores para facilitar o planejamento.
Percepção especializada
É difícil avaliar se o valor do planejamento corporativo compensa o custo. A melhor medida é estudar o desempenho de empresas em setores relevantes que adotaram o planejamento.
