Recusar uma oferta de trabalho é definitivamente uma das posições profissionais mais difíceis de se estar. Você quer recusar gentilmente e com diplomacia, mas de uma maneira honesta, direta e equilibrada. Recusar uma oferta de emprego não significa que você nunca mais se deparará com aqueles que fizeram a oferta, por isso é importante encontrar uma maneira de deixá-los com uma lembrança positiva de você. Também é apenas educado.
Não os deixe pendurados
Se você está se perguntando quando escrever uma carta de rejeição para um empregador devido ao salário, a resposta é - imediatamente. Quanto mais cedo você recusar uma oferta de emprego, mais cedo a empresa poderá estendê-la à próxima pessoa. Isso geralmente requer reuniões adicionais e outros protocolos da empresa que levam tempo. Assim como chegar pontualmente às reuniões e devolver prontamente a correspondência de trabalho, recusar uma oferta de emprego requer a mesma atenção. Pode ser tentador adiá-lo devido a dúvidas ou simplesmente insegurança em recusar um potencial empregador. Mas se você pesquisou profundamente a empresa e seus instintos - juntamente com o baixo salário - dizem que é a coisa certa a fazer, então faça isso rapidamente.
Seja claro em suas razões
Não importa como você decida dizer a uma empresa que declina sua oferta de emprego, você precisa ser claro consigo mesmo sobre o que quer dizer e também por que você quer dizer isso. Encontrar uma maneira de recusar uma oferta de emprego que não queime pontes é vital nos negócios. Você não pode simplesmente sair e dizer: "O dinheiro que você ofereceu é insultante". Nem você quer mentir. Mantenha-o curto e direto ao ponto. Explique que foi uma decisão difícil e concentre-se em suas razões, mas mantenha isso em você. Muitas vezes, as empresas usam seus motivos como informações sobre como a empresa funciona. Se, por exemplo, o trabalho exigir uma quantidade enorme de horas, e você mencionar que não pode estar longe de casa com frequência, a empresa pode reequilibrar o que espera de funcionários em potencial ou decidir ajustar sua oferta financeira.
Escolha um método para entregar sua decisão
Essa parte é muito complicada e depende inteiramente da situação subjetiva. Em caso de dúvida, é melhor recusar uma oferta de emprego por telefone. Pode ou não ser mais rápido, mas definitivamente oferece um toque pessoal. Ligue para o seu ponto de contato ou para a pessoa com quem você entrevistou primeiro e deixe-os saber sua decisão em um telefonema curto. Certifique-se de consultar o seu esboço durante a chamada.
Declínio por e-mail ou carta regular é em grande parte uma escolha pessoal. Inclua suas informações de contato e envie a carta para o seu ponto de contato principal. Certifique-se de agradecer-lhes pela oferta e pelo tempo e consideração que passaram com você. Novamente, refira-se ao seu esboço e mantenha a carta em não mais do que dois parágrafos curtos, terminando com gratidão pela chance de trabalhar com eles.
Como recusar uma oferta de trabalho devido a uma baixa carta de salário
Desconhecida Kate Johnson
gerente de Recursos Humanos
Empresa Acme
1 rua da cidade
Qualquer cidade, AT 00000
Prezada Sra. Johnson:
Muito obrigado por me oferecer a posição de gerente sênior de contas na Acme. Após uma análise cuidadosa, lamento que eu deva recusar sua oferta. Enquanto fiquei impressionado com o seu profissionalismo e a oportunidade de progredir na carreira, o salário não está de acordo com minhas expectativas neste momento.
Eu gostei de conhecê-lo e desejo a você e à equipe todo sucesso no futuro. Obrigado novamente por sua consideração.
Atenciosamente,
Mantenha uma mente aberta
Tenha em mente que algumas empresas podem voltar e oferecer mais dinheiro, mesmo que você não esteja tentando negociar ativamente por mais. Nesse caso, considere cuidadosamente a oferta e repita essas etapas novamente se decidir recusar. Acima de tudo, é necessária uma diplomacia direta. Você nunca sabe quando pode querer trabalhar para este empregador no futuro.
