Declinando uma oferta de emprego depois de ter aceito uma carta de oferta é um assunto sério. A Universidade de Harvard chama isso de "violação notória da ética", que pode prejudicar sua reputação profissional. A Universidade da Pensilvânia afirma que isso poderia arruinar suas chances de trabalhar para a organização que faz a oferta - ou em empresas semelhantes. As universidades sustentam que você deve seguir aceitando o trabalho, a menos que haja uma razão extrema para não aceitar. Se você deve recusar uma oferta de emprego depois de aceitar, você deve fazê-lo com o máximo de profissionalismo possível.
Analise suas razões para querer desistir. Algumas razões são mais compreensíveis para os empregadores do que outras. Retirar-se porque você recebeu uma oferta de trabalho melhor no último minuto é antiético, de acordo com a Northern Illinois University, mas o gerente de contratação pode entender outras razões. Durante a análise, decida uma última vez, se o backup for o que você realmente deseja fazer. Se necessário, obtenha aconselhamento de um mentor antes de tomar uma decisão final.
Ligue para o gerente de contratação ou representante de recursos humanos que enviou a carta de oferta de emprego. A empresa considera a contratação de um negócio feito uma vez que você aceita formalmente a carta de oferta. Se você está desistindo, você deve à empresa a cortesia de uma ligação telefônica em vez de um e-mail ou carta.
Diga a verdade. Vá direto ao ponto no início da conversa enquanto pede desculpas por trocar de lado. Explique por que você está saindo. Diga ao representante sobre uma oferta de trabalho melhor, preocupações sobre um cônjuge que está relutante em se mudar ou sentimentos de culpa por deixar pais idosos. Os gerentes de contratação e representantes de recursos humanos também são humanos. Eles entendem como os eventos da vida podem mudar as coisas - embora com certeza eles fiquem chateados se você voltar para outro emprego.
Dicas
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Mesmo se você não tiver certeza sobre o trabalho, pode ser melhor tomar a posição e trabalhar lá pelo menos um ano. Até então, ainda mais oportunidades de trabalho podem estar disponíveis para você, e você não teria queimado pontes por desistir de sua oferta original.
Aviso
Recuar em uma oferta de emprego pode refletir mal em sua universidade se você é um graduando sênior. As universidades orgulham-se de desenvolver estudantes que cumprem sua palavra com potenciais empregadores. Por exemplo, a Duke University tem uma política de possivelmente suspender empregadores de recrutar no campus, se eles têm o hábito de rescindir ofertas de emprego. Por sua vez, Duke espera que seus alunos honrem seus compromissos também.
