Como escrever uma referência. Os negócios de hoje e os costumes pessoais ditam que você sempre dê a alguém uma carta de referência, caso ela peça. Apenas coisas positivas são escritas sobre uma pessoa ou empresa. Há uma boa razão para isso e é uma palavra de sete letras: ação judicial!
Confirme que a pessoa trabalhou para você, o intervalo de datas em que eles estavam empregados e, possivelmente, seu salário, se isso é para ser uma referência para um novo cargo. Fale sobre a descrição de seu trabalho e quais tarefas eles realizaram para a empresa. Dependendo de como eles são talentosos, você pode escrever com entusiasmo e mencionar que eles são um trunfo para sua empresa ou manter os comentários sobre seu desempenho atenuados.
Fale sobre a quantidade de tempo que você conhece uma pessoa e descreva a situação que criou o relacionamento, se você está dando uma referência pessoal ou de caráter. Esta é uma situação em que, se você não tem nada de bom para dizer, não diga nada.
Recomende o excelente serviço que uma empresa oferece se você for solicitado a escrever uma referência para um negócio. Discuta a consistência e a qualidade de sua mão de obra, seu profissionalismo e seus pagamentos oportunos e boa reputação de crédito, se a carta de referência exigir essa informação.
Dicas
-
Se você receber uma ligação telefônica para consultar informações de referência e se sentir desconfortável ao ser colocado no local, diga educadamente ao chamador que sua empresa tem uma política de não discutir informações pessoais pelo telefone. Peça-lhes para enviarem ao seu diretor de pessoal (ou a você) uma carta solicitando essa informação. Isso lhe dá tempo para pensar sobre o que você deseja dizer.
Aviso
Se você estiver escrevendo uma referência de caráter a pedido de um advogado, tenha cuidado para que o que você diz seja preciso, pois você pode ser solicitado a comparecer em juízo.
